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竞业禁止协议在医生的雇佣合同中是非常普遍的。医生竞业禁止是指在医生雇佣合同中，医生与雇主签订竞业禁止协议，约定在雇佣终止后美国论文，医生在雇佣结束后的一段时间内在特定地域范围内不得从事竞争性行为（practice medicine）。医生竞业禁止协议的目的在于保护雇主的经济利益，通过限制离职医生在竞争性的医疗行业从业。这些条款，通常都包含雇主的服务范围，迫使离职医生搬迁以便这些医生既不能直接竞争新病人，又不能保留之前在前雇主处治疗过的病人。基本设想就是，大多数的离职医生的病人，会选择由雇主或者由离职医生的代替者来治疗，而不是跟随离职医生去一个限制区域之外的不方便的地点。根据美国的法制，竞业禁止属于州法的规范范围。因此，目前，美国对竞业禁止的规定，并无统一的联邦法律。对于竞业禁止的规定，各州有权自由选择本州认为适当的法律政策及所适用的法律或者判例规则。法律作为社会结构中的上层建筑，其制定取决于社会经济的发展状况。
因此，就存在美国各州基于对竞业禁止协议的不同认识，根据各州不同的社会经济发展，存在不同的做法。长期以来，在美国，对于医生竞业禁止协议的看法就不统一，各州的司法实践也不相同。有的学者认为医生竞业禁止协议只要遵循“合理标准”即为可执行，并不需要给予区别其他行业的特殊考量。而有的学者则认为医生竞业禁止协议应该与律师竞业禁止协议一样予以禁止，由于行业特殊性，按照普通法上的“合理标准”判断医生竞业禁止的可执行性会损害公众利益。这两派的观点在美国争论了很长的时间，到现在也没有统一的定论。虽然学术界不乏大量支持禁止医生竞业禁止的学术论著，但是司法实践中，绝大多数州对医生竞业禁止的态度都是只要满足普通法上的“合理标准”即判决该竞业禁止协议可执行，只有少数几个州在立法中予以明确禁止或限制医生竞业禁止，如 Colorado、Delaware 和 Massachusetts。

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第一节美国各州对医生竞业禁止协议的立法及司法现状
美国各州对待医生竞业禁止的态度主要有三种，一种是在立法中明确规定医生竞业禁止无效，一种是通过立法或者司法解释规定，只在有限的几种情况下允许竞业禁止的执行，例外情况通常为限制使用商业秘密或者机密信息；与商号销售或者合伙解散相关的竞业限制。8还有一种就是通过“合理标准”对竞业禁止协议进行判断，如果协议符合合理标准，则可以执行。在采用“合理标准”判断医生竞业禁止时，对于不合理限制的做法也有不同，有的州认为只要限制不合理，竞业禁止就无效；有的州则认为，如果限制不合理，法院有权在合理的限制范围内判决竞业禁止可执行。采取前两种做法的州并不多，其中通过立法明确医生竞业禁止无效的仅三个州，而绝大多数州均采取第三种做法，即只要限制合理，就可执行。下面就具体分析美国各州对待医生竞业禁止协议的立法态度及其司法适用情况。

一、全面禁止医生竞业禁止协议的州立法及司法实践
Colorado、Delaware 和 Massachusetts 三个州在其州反垄断立法中对医生竞业禁止协议进行了特别规定，明确医生竞业禁止协议无效，仅在特定的有限情况下允许损害赔偿金的存在。该三州对于医生竞业禁止协议的规定实质内容均相同，具体规定如下：“对于限制医生在雇佣结束后在特定时间段特定地域内不得执业的竞业限制条款，是无效的；除非包含该竞业禁止条款的雇佣合同的其他条款也是可执行的，由于雇佣合同终止给雇员带来的损失相关的赔偿金条款则可执行。而且，该赔偿金条款还应该包括，但是不限于与竞争相关的赔偿金。”也就是说，这三个州最后的例外条款规定，只有在雇佣合同全部条款都合理可执行时，尽管医生竞业禁止协议无效，但是赔偿金条款可以有效。在适用该条款时，法院重点考察的是竞业禁止协议中规定的赔偿金条款。

二、律师竞业禁止协议在美国绝大多数州予以禁止的原因

在竞业禁止协议的执行问题上，律师从法院获得了特殊对待。与医生和会计师对比，律师合同的竞业禁止协议一律被宣判为本身不合理。在宣判律师竞业禁止协议本身不合理时，法院是依靠职业责任示范规则（Model Code ofProfessional Responsibility）的纪律规则2-108 (A)（Disciplinary Rule），该规则规定了对这些协议的道德限制；“律师不得参与或者提供决策：（a）限制律师在雇佣关系终止后的执业权利的合伙或者雇佣合同，除非该合同包含退休之后的福利。”
关于律师间竞业禁止协议有重要影响的案件是Dwyer v. Jung。Dwyer, Jung和Lisbona签订合伙协议，规定在合伙结束时，所有的合伙人在五年内不得与前合伙人的客户进行交易。合伙解散，Dwyer提起诉讼要求结算，但是Jung反诉Dwyer违反竞业限制协议。该案争议焦点就在于竞业禁止协议是否违反公共政策。根据示范守则，法院认为律师见的竞业禁止协议本身就是无效的。法院引用公共政策的考虑：“律师竞业禁止协议损害公众利益。客户总是享有自己选择辩护律师代表自己的权利。律师-客户关系是双方一致同意的，在律师部分是高度信托的，他可能什么也做不了，这限制了客户将信任寄托于其选择的律师身上的权利。”

第二章美国“合理标准”的适用........................... 29-35
    第一节协议是否保护合法的可保护的利益........................... 29-31
        一、病人名单........................... 29-30
        二、患者基础........................... 30-31
        三、培训........................... 31
    第二节该协议是否旨在合理保护利益........................... 31-33
        一、受限行为的范围........................... 32
        二、时间限制........................... 32-33
        三、地域限制........................... 33
    第三节执行是否会给契约人........................... 33-34
    第四节执行是否会违反公共政策........................... 34-35
第三章美国医生竞业禁止协议在我国的吸收........................... 35-41
    第一节我国竞业禁止协议立法及司法现状........................... 35-37
    第二节我国医生竞业禁止协议立法及司法现状...........本论文由英语论文网提供整理，提供论文代写，英语论文代写，代写论文，代写英语论文，代写留学生论文，代写英文论文，留学生论文代写相关核心关键词搜索。