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美国留学论文节选:员工绩效管理辅导与咨询 [10]

论文作者:www.51lunwen.org论文属性:硕士毕业论文 dissertation登出时间:2017-07-26编辑:cinq点击率:3041

论文字数:4000论文编号:org201707261314472456语种:英语论文 English地区:美国价格:免费论文

关键词:美国论文留学生论文绩效管理

摘要:本文是美国留学论文节选内容,主要内容是通过各种理论文献,简单地讨论辅导和咨询在改善员工绩效方面的作用。

organization's purpose and mission.

The most important motive why counselling is considerable in an organization because through it employees are well motivated to achieve their own and organizational goals more efficiently and effectively. Supervisors are paying attention to the output and performance of their staff. On the other hand, if employees are discontented, anxious, or stressed regarding personal, job related or career development issues, they will not be able to execute well on their jobs. So it is very important for that organization to give guidance and coach their employees, so they can perform better at the workplace and can achieve organizational goals more efficiently and effectively.

5.3 Recommendations and Future Research
A number of recommendations that can be considered and done for future research:

Sample selection should be distributed more evenly rather than concentrating on one particular area. The result will be more representative and convincing.
Other variables should be looked upon in order to get more appropriate results. For example, future research can be done to check the impact of following different areas of counselling on the employee performance and productivity:

Marriage and family counselling
Rehabilitation counselling
Mental health counselling
Substance abuse counselling
Educational Counselling
Organization Cultural Counselling




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