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    女性从进入职场的第一年起，所得的工资收入就要少于她的男性同事。而这种收入差距随时间进一步拉大。

    从初入职场的那一刻起，女性的工资收入就明显低于男性。德国经济与社会科学研究所(WSI)对工作三年以及三年以下女性mit bis zu drei Jahren Berufserfahrung的一项最新调查报告显示：她们的收入比男性同事平均少18.7%。 这个数据比欧洲统计局(Eurostat)所给出的整个欧洲的男女收入差距要高。这些数据是WSI科研人员通过对1万6千名职场新人的5年持续的在线调查而得出的。

    男女收入差别随工作时间的增长而不断扩大：在拥有4到10年工作经验的人群中，男女收入的差距已经达到了21.8%。同时WSI发现，这样的差距在德国西部日趋扩大；而在东部地区则逐年减少。在食品加工行业以及信贷保险业工作的女性受到的歧视最大，她们的所得还不及男同事的80%本论文由英语论文网提供整理，提供论文代写，英语论文代写，代写论文，代写英语论文，代写留学生论文，代写英文论文，留学生论文代写相关核心关键词搜索。