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己原来的计划有冲突，就会 推辞掉临时安排的工作；而中国人对待时间则迥然 不同，通常会认为西方人安排工作太死板、不灵活， 不合情理。这就是单时制文化和多时制文化的人们 在交际中产生冲突的原因。 托夫列曾把美国人使用时间的方式比作“软件 时间”式，对美国人来讲时间是一条直线，是非常宝 贵的，因此要事先把工作固定在某个时间，不能随意 变动。美国人使用时间精确，时刻对时间有一种紧 缺意识 】《川 。如参加社会活动要看时间表；约会 某人，他会说“我把它写在日程表上”；邀请别人，他 会说“我看一下我妻子的时间表，看她有什么安排”。 对待时间的这种态度会微妙地、潜在地影响和协调 着我们和周围人的关系，因为对待时间态度的不同 会导致行为方面的差异。不同文化的人们进行交流 往往会感到困惑。譬如一位要离开美国的中国教授 邀请美国教授共进晚餐作为告别，没想到这位美国 教授当面回绝，并解释说自己已有安排。这样的例 子自然让我们觉得美国人太绝情，实际上正是由于 时不再来的残酷无情造成了美国人的绝情。 六、结束语 综上所述，天人观差异、“言”“辩”观差异、“群” “己”观差异和时间观的差异与交际模式密切相关。 在跨文化交际中，这种价值观的差异总是潜在地影 响着我们的交际趋向、交际风格及交际策略。对中 西方一些基本价值观差异的了解与认识，会增强我 们跨文化交际时的敏感性，提高我们的交际策略能 力，从而使交流沟通更为有效，更为得体。 参考文献： [1]顾嘉祖．语言与文化[c]．上海：上海外语教育出版社， 2002． [2]贾玉新．跨文化交际学[M]．上海：上海外语教育出版 社，1997． [3]宋莉．跨文化交际学导论[M]．哈尔滨：哈尔滨工业大学 出版社，2004． [4]胡文仲．超越文化的屏障[M]．北京．夕 语教学与研究出 版社，2005． [5]程立，程建华．英汉文化比较词典[M]．长沙：湖南教育 出版社，2000． [6]王娟．中西文化群己观的差异对交际模式的影响[J]． 外语与外语教学，2004，(11)：33—34． [7]胡文仲．跨文化交际学概论[M]．北京．夕 语教学与研究 出版社。2004． 本论文由英语论文网提供整理，提供论文代写，英语论文代写，代写论文，代写英语论文，代写留学生论文，代写英文论文，留学生论文代写相关核心关键词搜索。