英语论文网

留学生硕士论文 英国论文 日语论文 澳洲论文 Turnitin剽窃检测 英语论文发表 留学中国 欧美文学特区 论文寄售中心 论文翻译中心 我要定制

Bussiness ManagementMBAstrategyHuman ResourceMarketingHospitalityE-commerceInternational Tradingproject managementmedia managementLogisticsFinanceAccountingadvertisingLawBusiness LawEducationEconomicsBusiness Reportbusiness planresearch proposal

英语论文题目英语教学英语论文商务英语英语论文格式商务英语翻译广告英语商务英语商务英语教学英语翻译论文英美文学英语语言学文化交流中西方文化差异英语论文范文英语论文开题报告初中英语教学英语论文文献综述英语论文参考文献

ResumeRecommendation LetterMotivation LetterPSapplication letterMBA essayBusiness Letteradmission letter Offer letter

澳大利亚论文英国论文加拿大论文芬兰论文瑞典论文澳洲论文新西兰论文法国论文香港论文挪威论文美国论文泰国论文马来西亚论文台湾论文新加坡论文荷兰论文南非论文西班牙论文爱尔兰论文

小学英语教学初中英语教学英语语法高中英语教学大学英语教学听力口语英语阅读英语词汇学英语素质教育英语教育毕业英语教学法

英语论文开题报告英语毕业论文写作指导英语论文写作笔记handbook英语论文提纲英语论文参考文献英语论文文献综述Research Proposal代写留学论文代写留学作业代写Essay论文英语摘要英语论文任务书英语论文格式专业名词turnitin抄袭检查

temcet听力雅思考试托福考试GMATGRE职称英语理工卫生职称英语综合职称英语职称英语

经贸英语论文题目旅游英语论文题目大学英语论文题目中学英语论文题目小学英语论文题目英语文学论文题目英语教学论文题目英语语言学论文题目委婉语论文题目商务英语论文题目最新英语论文题目英语翻译论文题目英语跨文化论文题目

日本文学日本语言学商务日语日本历史日本经济怎样写日语论文日语论文写作格式日语教学日本社会文化日语开题报告日语论文选题

职称英语理工完形填空历年试题模拟试题补全短文概括大意词汇指导阅读理解例题习题卫生职称英语词汇指导完形填空概括大意历年试题阅读理解补全短文模拟试题例题习题综合职称英语完形填空历年试题模拟试题例题习题词汇指导阅读理解补全短文概括大意

商务英语翻译论文广告英语商务英语商务英语教学

无忧论文网

联系方式

德语论文精修:《德语中歧视女性的现象及其消除》

论文作者:英语论文网论文属性:职称论文 Scholarship Papers登出时间:2012-06-09编辑:sally点击率:5834

论文字数:6222论文编号:org201206092114286836语种:中文 Chinese地区:中国价格:免费论文

关键词:男性语言歧视女性性别平等

摘要:本文将从语言学的基本观点出发,对德语中歧视女性的现象进行归纳,代写留学生论文考察现代德语在词汇和句法上所呈现出的新的变化和发展趋势,并探讨这些变化给人们的日常交际所带来的结果和影响。

德语论文精修:《德语中歧视女性的现象及其消除》             
摘 要:本文从语言学的基本观点出发,考察近年来德语语言中女性歧视现象的消除和改变,代写留学生论文捕捉现代德语在这一方面的变化和发展趋势,并探讨这些变化给人们日常交际带来的结果和影响。

关键词:男性语言; 歧视女性; 性别平等

一、 引 言     
德语素来被称为是一门纯粹的男性语言,这主要是基于以下的语言现象:因名词有性别之分,大部分的职业和职位称谓均为阳性。以下面这段话为例: “Jeder Whler hat zwei Stimmen. Mit der ersten Stimme whlt er den Kandidaten seines Wahlkreises,und zwar nach relativem Mehr2heitswahlrecht: Wer die meisten Stimmen erhlt, ist gewhlt. Mit der zweiten Stimme entscheidet erüber die Abgeordneten, dieüber die sogenannten Landeslisten der Parteien in den Bundestag gelangen.”(每一位选民有两张选票。第一张投给该选区的一位候选人;根据相对多数选举制的原则,得票最多的人当选。第二张决定哪些人可以经由各政党提出的所谓“州候选人名单”进入联邦议院。)①
这段文字虽然针对的是所有选民,但从字面上来看,有关人称的冠词、名词、不定代词、物主代词和关系代词都是阳性,女性只是隐性地、附带地被提到。语言学上称这种现象为男尊女卑的语言应用(sexistischerSprachgebrauch)。这种现象并不是德语独有,很多欧洲语言都有这一问题,例如法语中歧视女性的现象也同样严重。②按照人类社会发展的历史,男女之间社会地位的差别越大、越固定,表现在语言上的不平等现象就越严重。语言与社会的发展紧密相关,它随着社会的产生而产生,又随着社会的发展而发展。③从上世纪后期开始,男尊女卑的语言现象不断受到批判,这一部分的语言应用也随之发生了诸多的变化。本文将从语言学的基本观点出发,对德语中歧视女性的现象进行归纳,考察现代德语在词汇和句法上所呈现出的新的变化和发展趋势,并探讨这些变化给人们的日常交际所带来的结果和影响。
二、 德语中歧视女性的现象            
语言不仅仅是语法、语音和词汇的总和,更是人类沟通、交流的一种符号系统,就如现代语言学的创始人之一索绪尔(Saussure)所说:“语言不是一种自我发展的有机体,而是社会力量的产物,是一个语言集团的集体精神的产物”。①在此之前,洪堡特(Humboldt)也有非常精辟的论述:“语言可以说是各个民族的精神的外在表现:他们的语言即是他们的精神,他们的精神即是他们的语言”。②近代的萨丕尔沃尔夫(Sapir2Whorf)理论也认为,语言和世界观是相互作用的,一个民族的语言就是该民族的社会现实和民族心理的表述。反之,语言又影响着人的认知和思维,影响着一个民族的世界观和价值观。③男尊女卑的语言现象反映出德语国家男女社会地位的差距;同时,这种语言现象又对男性统治地位的巩固和加强起着推波助澜的作用。
传统德语中对女性的歧视现象归纳起来有以下几种:
1)忽略和排斥女性,女性只是附带地被提到,大量的职业称谓语缺乏相应的女性形式。1976年出版的杜登大词典中,只有阳性形式的称谓语是203个,而区分两性的称谓语仅有52个。④此外,阳性名词是代表两性的统称;当谈话对象性别不确定时,相应的称谓语用阳性单词和阳性冠词,表示泛指的疑问代词和不定代词也多为阳性词尾。从der Bürger (公民)、Regierungsmannschaft(政府工作人员)、Amtmann(官员)、irgendwer(谁)、der Nchste(下一个)、herrenlos(没有主人的)这样的词语中我们可以明显地辨认出男性的统治地位。
2)把女性形容为男性的附庸品和从属物,英语论文网认为女性的地位低男性一等:如Herr Kurt Müller und/mitEhefrau(Kurt Müller先生和/或夫人)这样的称谓方式,以及两性之间不对称的称谓方式,如Frau Meyerund Rektor Schmidt(Meyer女士和校长Schmidt)。
3)把女性形容为只适合扮演家庭主妇、妻子和母亲这类传统的女性角色:如Frulein! (小姐!)、Hausfraupflicht(家庭妇女的职责)、die Frau des Hauses(居家女人)这类用语。
4)轻视、贬低和敌视女性:如das schwacheGeschlecht(弱势性别)、Weibsbild(女人)、Weiber(女人)、Dienstmdchen(女佣人)、Emanze(主张女权的妇女)、Putzfrau(女清洁工)、Tippse(女打字员)这一类词语中含有对女性的贬低意味,体现出人们的价值取向。综上所述,在传统德语中女性不是被忽视、被遗忘,就是以二等公民的身份出现,女性的角色只被限制在对男性提供服务的范围内。
三、女性歧视现象的消除和改变          
虽然在任何时代,语言都始终是前一时代的遗产,⑤是相对稳固的,但是语言绝不是一成不变的,就像索绪尔的一张图表所示,语言会随着时代的变化,在社会力量的作用下发生变化:该图表明,要给语言下一个完备的定义,就不能不考虑到两样分不开的东西:语言和说话的大众。任何语言都不是一种简单的、可以由说话人随意改变的规约,能使语言发生演变的因素一是社会力量,二是时间。
当二者共同作用时,语言的可变性就成为一种必然。从上世纪六七十年代开始,由于妇女社会地位的提高和社会角色的改变,语言中旧有的词汇已经不能满足人们正常表述的需要,产生了改变的必要性和必然性。随着学生运动和女权运动在西方兴起,妇女们提出了“妇女进入语言!”的口号,表达了要显性地、独立地出现在语言中的要求。1975年前后,男尊女卑的语言现象在欧美国家不断受到批判。
最早对此公开提出批评的是美国的拉考夫(Lakoff),他在1975年出版了《语言和妇女的位置》(Language andWoman’s Place)一书。在德国最先研究这一语言现象的是安得瑞森(Andresen)、克岚(Klann)等人,早期比较有影响的著作是衮特若特(Guentherodt)等四位语言学家于1980年发表的论文《避免男尊女卑语言应用的准则》(Richtlinien zurVermeidung sexistischen Sprachgebrauchs)。该文指出德语是一种歧视女性的语言,呼吁消除和改变语言中的女性歧视现象。⑦
此后,众多的语言学家从各个跨学科角度来研究这一问题(如Trmel2Pltz、Walter、Müller、Fuchs、Hberlin、Hausherr2Mlzer、Kargl、Wetschanow、Wodak、Schmid、Wyss、Pusch等)。①90年代比较有影响的著作是格拉布汝克(Grabrucker)于1993年出版的《父亲的政权没有母亲的语言》(Vater Staat hat keineMuttersprache)一书,对这种现象提出了猛烈的抨击。②多年以来,德国政府、教会及各个妇女组织都在不懈努力,要求在语言中可视并且可听到妇女的存在。
在众多社会力量的作用下,这部分的语言逐渐发生了巨大的变化。这些变化可以归纳为以下四个方面:
1. 歧视女性的称谓逐渐消失       论文英语论文网提供整理,提供论文代写英语论文代写代写论文代写英语论文代写留学生论文代写英文论文留学生论文代写相关核心关键词搜索。

共 1/2 页首页上一页12下一页尾页

英国英国 澳大利亚澳大利亚 美国美国 加拿大加拿大 新西兰新西兰 新加坡新加坡 香港香港 日本日本 韩国韩国 法国法国 德国德国 爱尔兰爱尔兰 瑞士瑞士 荷兰荷兰 俄罗斯俄罗斯 西班牙西班牙 马来西亚马来西亚 南非南非