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2018年高级职称论文怎么写

论文编号:lw201804100922425497 所属栏目:高级职称论文 发布日期:2018年04月13日 论文作者:无忧论文网

  随着时间的推移,很多人已经在开始为职称评审做准备了。高级职称论文成为每一个人必须完成的任务,一般情况下高级职称论文是需要在核心期刊上发表的,所以对送审文章的思想性,前瞻性,专业性,以及创新要求会比其他论文要挑剔得多。其实,要想写好一篇高级职称论文,首先要了解其格式要求,再而学会各种写作方法,下面笔者就来说说2018年最新高级职称论文怎么写,希望大家有所启发。

  高级职称论文写作步骤

  论文发表的准备流程基本包含以下几部分:标题、作者名字、单位、摘要、关键词、正文、参考文献等。部分期刊杂志要求包含英文摘要和英文关键词。

  一、标题

  标题应该符合全文内容,是文章内容的高度概括。标题通常不得超过20个汉字,如果20个汉字仍无法说明白的,可以增加副标题。

  二、作者名字

  学术期刊发表论文必须有作者名字。作者名字按先后顺序被称作第一作者、第二作者、第三作者、……。一般情况下,作者的数量是不限制的,也就是说文章是由几个人合作完成的就应该是几个人。但一般不会超过5人。部分杂志要求最多3人或者2人。

  三、作者单位

  作者单位是在职称评审中确定一个作者的身份的信息,尤其在学术论文中不可缺少。通常的格式是:单位,省市,邮编。

  四、摘要

  摘要又被称为内容摘要,是文章的一个概括性的结论。摘要通常在200字左右。摘要是对论文全文的引导,是论文格式中不可缺少的一环。摘要要求概括全文,不可以片面只讲文章的一部分。

  五、英文摘要

  部分杂志要求文章需要存在英文摘要。英文摘要是对中文摘要的一个翻译,要求翻译准确。

  六、关键词

  关键词是文章索引的一个重要部分。关键词要求必须设置准确,恰当。让别人可以较容易地根据关键词了解文章的主要谈论问题。这也是文章划类的一个基本方式。

  七、英文关键词

  部分杂志要求文章需要存在英文关键词。英文关键词要求翻译正确。

  八、正文

  学术论文的正文为论文的主体。正文的层次应该清晰,论述应该有理有据,论文的主题更是应该明确。论文准备切忌统概统论。大帽子下写小问题。发表论文的正文长度通常在2000字到8000字之间。过多应该精简,过少应该补充.

  九、参考文献

  参考文献具有一定的格式。文中如有参考文献,应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出,并在文中按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位以及出版日期。

  注意事项

  一、独著或作为第一作者,在国家核心期刊上发表本专业学术论文一篇以上或在CN刊物上发表本专业学术论文两篇上。

  三、公开出版本专业有较高学术水平的专著(含参加编写的《设计手册》),本人撰写3万字以上;或公开出版本专业有较高水平的译著,本人翻译5万字以上。

  二、主笔撰写二项以上本人直接承担的省(部)级或大工程设计规划、建设施工、生产项目的设计文件或技术报告,通过市(厅)级以上主管部门评审。

  四、主笔编写一项以上地方技术标准、规范被省(部)级业务主管部门采纳,或主笔编写二项以上大型企业技术标准被推广(前五名),本人撰写3万字以上。

  五、核心期刊的质量要求是比较高的。对送审的文章的专业性,思想性,前詹性以及创新要求会比较挑剔。投稿核心期刊应该注意论文撰写的质量。如果是工科核心论文,那最基本应该附图表说明。另外,国内的核心期刊安排周期都是比较长的。也就是说你现在投稿的话,杂志社可能给你安排到明年七八月才可以见刊。这中间有好几个月的间隔。国家级期刊发表对发表论文的要求偏低,但是也要求是正规的学术论文格式,具备可读性,科学性和严谨性。国家级论文发表投稿相对容易,但也经常出现投稿一个月没有消息回复的。具体看杂志社的办事效率。

  六、一般发表高级职称论文选择的期刊是核心期刊,对这种职称论文的质量要求很高,首先基本的职称论文要求要满足,论文具备可读性,科学性和严谨性,另外核心期刊的出版周期比较长,所以投稿前要了解相关心仪的期刊发表的时间,然后提前几个月投稿。但是如果竞争力大,投稿人多,如果个人的优势有限稿子成功的概率很小,论文质量虽然很关键,但是现在社会环境下你的资源也是很关键的。为了提高发表成功的概率,可以选择有实力的论文发表机构。每一个期刊的发表要求也会有所差别,在写稿投稿前先要了解期刊的要求和基本事项再做准备。

  分享完高级职称论文的格式要求和注意事项之后,笔者再详解下高级职称评审论文答辩的注意事项,希望大家能有更深入了解。

  一、基本概念没搞清楚。我没有认真的想过“职称评审答辩”这个概念,本能地以为和研究生学位论文答辩一样。实际上是不一样的。研究生学位论文答辩的重点是论文,论文质量过硬,通过就问题不大,评审专家不会问论文不相关的问题。而职称评审答辩不同,论文肯定要有,但非科研单位的职称论文平均水平不会太高,具体干的专业工作才是重点。虽然自己过关了,但仔细想想其实概念是不清楚的,只是按部就班的按要求完成任务。

  二、时间决定内容。此次答辩要求4分钟时间述职,要求介绍主要工作、业绩成果、论文要点和下步打算。4分钟按正常语速也就是1000字左右,而1000字的篇幅要介绍4个方面内容,肯定是不能面面俱到的。我的处理原则是:与专业工作无关的不说或者少说。我原先的材料是2500字,只好精简,比如个人基本情况,评审材料里都有,删掉;思政政治教育,与专业工作关系不大,全是套话,删掉;干了许多其他工作,用数字,一句话说完。最后为了突出重点,第三大部分答辩论文的内容介绍全部省略,只一句话简单介绍论文情况。因为时间限制想说也说不清楚,不如不说,反正专家手上的评审材料上有全文。

  三、关于幻灯片。首先幻灯片千万不要照着念,制作的时候不要大段大段地粘贴文字。如果那样还要人干什么,交个幻灯片就行了。文字多的另一个坏处是字号小,投影出来别人根本看不清,那幻灯就完全是给自己看的了,舍本逐末。其次是整个幻灯片要简洁,要素(比如图片、文字、动画)不要多。要素多了答辩时会分散自己精力,也会把评审专家的精力吸引到看幻灯片去,不能更好的理解自己的思路。总之,幻灯片就是辅助工具,是帮助口头表达的,不要喧宾夺主。

  四、要修炼自己的心态。这次评审从8月份开始到结束,前后共4个月,非常折腾。但分析起来,还是有自己的原因。一方面是前期不重视,临到最后期限才匆忙行动,搞得自己很紧张很被动。另一方面是自己认为太形式主义,搞出很多程序和要求,上面累下面也累,于是总带着情绪去干。其实,本就是必须完成的任务,高兴不高兴都要干,为什么不开开心心的干呢?《王阳明心学》中讲:平时大家感觉累其实是心累,而不是身体累,并进一步提到如何日理万机而不累的三个方法:不带情绪地工作,动脑不动心;不功利地工作,享受工作的过程;专心地工作,一次只干一件事。书中还指出:把无意义的事情坦然接受下来,本身就是有意义的事情。

  五、关于答辩问题。答辩是我们评审时最紧张最担心的环节,谁知道专家会提什么样的鬼问题。但我们可以想象,如果自己是评审专家,会如何提什么问题?提高专业水平扎实理论功底是永远正确的,但临到评审说这个也没意义。我的做法是:在述职报告中重点介绍主要从事的工作(当然也是比较熟悉的内容)。就算时间有限,我也要重点把我熟悉的内容讲透,让评审充分理解我从事的工作,把评审的注意力引到我熟悉的那个点上,其他不相关的一律不提或少提。这样的好处是:首先是把一个点讲深讲透显得你很专业,是实实在在地干工作的。其次是评审专家不会提太不相关的问题,这样就好应对。你的大部分内容都在讲a,专家不会突然问个b,这样反而显得专家太不靠谱了。而如果你述职的内容太宽太浅,评审专家抓不住重点,因为专家必须要问问题,他就只能随便问一个问题了,那回答起来就郁闷了。遇到一个不靠谱的答辩者,专家也挺郁闷的。

  六、关于平时的积累。有的同事答辩的时候心里发虚,根本原因还是平时干的专业工作不多,积累不够。评审只是对前期工作做一个客观的评价,你干了多少专业工作和你的专业水平高低,评审专家一听就知道的,不是到了评的时候做个漂亮的幻灯片就可以补救的。那只是形式,形式是需要内容来支撑的。李笑来在《把时间当做朋友》中提到“索取模式”和“交换模式”:正确的做法是通过平时大量的积累,用自己的劳动和付出去“交换”,求之在已;而很多人的错误做法是“索取模式”,平时不去积累,而又想获得,这就是“索取”,求之在他人。于是就会有很多焦虑,因为自己知道自己实力不够,如果得到了是“施舍”和“运气”,没得到是则“失望”和“悔恨”。比如此次职称评审,如果平时做了大量专业工作,撰写了大量学术论文,本人的专业水平也就达到了要求,评审就只是一个程序而已,自己心平气和的参加就行了,处之不惊,得之泰然。

  职称论文对参评者来说至关重要,是必过的一关,尤其高级职称,对论文著作的要求还是比较高的,审核也是比较严格的。以上笔者完整还原了高级职称论文的写作过程,其中的一些细节问题大家务必要小心注意。