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美国留学生报告report [7]

论文作者:英语论文论文属性:报告 Report登出时间:2014-09-03编辑:zcm84984点击率:22392

论文字数:5624论文编号:org201409021805083336语种:英语 English地区:美国价格:免费论文

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摘要:人力资源管理问题涉及到各个方面,在汽车维修行业也存在着人力资源管理上的一些问题,本报告旨在证明它们所面临的被称为汽车维修单位组织的人力资源管理的问题。

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CHAPTER 3: Managing the Employees and Their Motivation

 

As human resource management is solely responsible for the betterment of the employees emotionally as well as performance wise so it needs to address the financial and psychological matters regarding the employees.

 

What is motivation?

 

Motivation is a word used to refer to the reason or reasons for engaging in a particular behaviour, especially human behaviour

 

Motivation is described as the forces that account for the arousal, selection, direction and continuation of behaviour

 

Motivation concepts

 

There are three components of motivation which are as follow

 

Direction

 

Effort

 

Persistence

 

Direction

 

What the person is trying to do.

 

Effort

 

How hard person is trying.

 

Persistence

 

How long a person keeps on trying?

 

There are two types of factors that influence motivation:

 

Intrinsic ? self generated factors which are responsibility, freedom to act, scope to use and develop skills and abilities, interesting and challenging work, opportunities if advancement, they have deeper and long term effect.

 

Extrinsic ? what is done for people to motivate them which are rewards, promotion and punishment, they have an immediate and powerful effect, but would not necessarily last long

 

Different motivational theories

 

Content theory of motivation

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