英语论文网

留学生硕士论文 英国论文 日语论文 澳洲论文 Turnitin剽窃检测 英语论文发表 留学中国 欧美文学特区 论文寄售中心 论文翻译中心

Bussiness ManagementMBAstrategyHuman ResourceMarketingHospitalityE-commerceInternational Tradingproject managementmedia managementLogisticsFinanceAccountingadvertisingLawBusiness LawEducationEconomicsBusiness Reportbusiness planresearch proposal

英语论文题目英语教学英语论文商务英语英语论文格式商务英语翻译广告英语商务英语商务英语教学英语翻译论文英美文学英语语言学文化交流中西方文化差异英语论文范文英语论文开题报告初中英语教学英语论文文献综述英语论文参考文献

ResumeRecommendation LetterMotivation LetterPSapplication letterMBA essayBusiness Letteradmission letter Offer letter

澳大利亚论文英国论文加拿大论文芬兰论文瑞典论文澳洲论文新西兰论文法国论文香港论文挪威论文美国论文泰国论文马来西亚论文台湾论文新加坡论文荷兰论文南非论文西班牙论文爱尔兰论文

小学英语教学初中英语教学英语语法高中英语教学大学英语教学听力口语英语阅读英语词汇学英语素质教育英语教育毕业英语教学法

英语论文开题报告英语毕业论文写作指导英语论文写作笔记handbook英语论文提纲英语论文参考文献英语论文文献综述Research Proposal代写留学论文代写留学作业代写Essay论文英语摘要英语论文任务书英语论文格式专业名词turnitin抄袭检查

temcet听力雅思考试托福考试GMATGRE职称英语理工卫生职称英语综合职称英语职称英语

经贸英语论文题目旅游英语论文题目大学英语论文题目中学英语论文题目小学英语论文题目英语文学论文题目英语教学论文题目英语语言学论文题目委婉语论文题目商务英语论文题目最新英语论文题目英语翻译论文题目英语跨文化论文题目

日本文学日本语言学商务日语日本历史日本经济怎样写日语论文日语论文写作格式日语教学日本社会文化日语开题报告日语论文选题

职称英语理工完形填空历年试题模拟试题补全短文概括大意词汇指导阅读理解例题习题卫生职称英语词汇指导完形填空概括大意历年试题阅读理解补全短文模拟试题例题习题综合职称英语完形填空历年试题模拟试题例题习题词汇指导阅读理解补全短文概括大意

商务英语翻译论文广告英语商务英语商务英语教学

无忧论文网

联系方式

浅析英语语言中性别歧视现象和原因 [2]

论文作者:留学生论文论文属性:职称论文 Scholarship Papers登出时间:2010-06-01编辑:wangli点击率:1978

论文字数:4589论文编号:org201006011337015832语种:中文论文 Chinese地区:中国价格:免费论文

关键词:英语语言性别歧视根源消除策略

,被西方奉为文化经典的《圣经》是英语存在性别歧视的重要来源,而随着宗教的普及,性别歧视现象在西方文化中不断得到强化和蔓延。
4.社会化因素家庭教育是一种非正式的社会化形式。父母总是从知识上,从生活中给孩子们灌输什么是“男”,什么是“女”,“男孩”应该做什么“,女孩”做什么,从而让小孩子形成性别意识极强的行为模式。这些行为模式通过以后的学习生活以及大众传媒得到了强化,使他们在以后的成人社会中找到自己的“位置”。

三、英语性别歧视的消除策略随着社会的发展和妇女社会地位的不断提高,20 世纪70 年代初,女权运动在西方兴起。受其影响,英语世界掀起了一场旨在清除性别歧视的文字改革运动。[4]伴随着这场运动产生了一批无性别歧视的新词(non-sexist words),并为大家所接受。但是,他们提出并加以推广的改革方案大多是在语言本身上做文章。消除英语性别歧视的语言举措就是修正歧视用语,以促进语言的重构,从而使英语走出性别歧视的误区。
1. 修正歧视用语(1)避免用man/men 或mankind 泛指人或人类,而代之用下列中性词:people, person, humanity, humankind ,hunan, human being, the human race等。(2)避免使用由man 组成的复合词来泛指男女,如果知道性别就分别用man 组成的复合名词指男性, 用woman 组成的复合名词指女性,如:businesswoman、chairwoman、police-woman、saleswoman、spokeswoman等。如果泛指或不知道性别,或没有由woman 组成的复合名词形式则改用其对应的中性词。(3)避免使用特指女性的后缀-ess 或前置修饰语woman,lady,madam,而用男女均指的中性词。如果的确有必要指明性别,则用male 和female,且最好成对出现。(4)避免用he, his 或him 泛指男女。可用he or she 或s/he, his or her, himor her 分别替代。(5)避免使用轻视女性的称呼,如:the better half, the little woman, theweaker sex ,the fair sex 等;避免使用那些带传统偏见性的说法,如: ambitiousmen and aggressive women ,cautious men and timid women 等;回避使用那些传统上与两性双方特征有密切关系的词语,如:womanly, manly, feminine 等。
2. 建立男女平等和谐共处的社会秩序语言从属于社会,女性的语言地位是随着其社会地位的变化而演变的,语言中的性别歧视实际上是男女不平等这一社会积弊的“外症”。建立男女平等和谐共处的社会秩序为消除性别歧视开辟了道路。综上所述,英语语言中的性别歧视已是一个不容否认的事实,问题是人们可以在多大程度上来努力改变它。但是,语言并非在实验室得到证明即可加以普遍推广的理论,而是一种社会现象,存在于千百万人的实践之中。若想改变多数人的语言习惯,只靠少数人的号召是远远不够的。其次,语言中的性别歧视究其根源,还是来自于社会生活中的歧视,只有消除了社会中的歧视现象和人与人之间的不平等,才能从根本上消除语言中的歧视。由此看来,要消除英语语言中的性别歧视本论文英语论文网www.51lunwen.org整理提供依然是一项艰巨的任务。

参考文献:
[1] 徐祥武,性别差异在英语中的体现[J]. 上海外国语学院学报,1986,(5):33-36
[2] 穆凤良,李秀萍.英语中的性歧视与中性化[J]. 外语与外语教学,1998,(5) .
[3] 赵雨.英语性别歧视语的文化分析[J]. 福建金融管理干部学院学报,2006,(5).
[4] 郑立华.试谈语言中的性别歧视现象[J]. 西安外国语学院学报,1988,(1):31-37
[5] Smith, P. Language, the Sexes and Society [M]. Oxford:BasilBlackwell,1989.
论文英语论文网提供整理,提供论文代写英语论文代写代写论文代写英语论文代写留学生论文代写英文论文留学生论文代写相关核心关键词搜索。

共 2/2 页首页上一页12下一页尾页

英国英国 澳大利亚澳大利亚 美国美国 加拿大加拿大 新西兰新西兰 新加坡新加坡 香港香港 日本日本 韩国韩国 法国法国 德国德国 爱尔兰爱尔兰 瑞士瑞士 荷兰荷兰 俄罗斯俄罗斯 西班牙西班牙 马来西亚马来西亚 南非南非

   Europe (24-hours)
   EN:13917206902
   china (24-hours)
   CN:13917206902
在线客服团队
    全天候24小时在线客服
      QQ:949925041 
  

微信公众订阅号