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MBA论文写作方向有哪些

论文编号:lw201807261038441223 所属栏目:MBA论文范文 发布日期:2018年07月26日 论文作者:无忧论文网

  MBA毕业论文写作是工商管理硕士专业教育的重要部分,一篇论文的内容写作必须在一个方向下进行,因此写作方向有着决定性的作用。知道了写作方向,撰写起来才会更加得心应手,效率也会更高。那么MBA论文写作方向有哪些,我想很多同学都是一知半解,并不完全熟知,下面笔者就来进行具体分析。

  MBA论文写作方向有哪些

  1、论企业核心竞争力

  核心竞争力的理论渊源;核心竞争力的基本内涵及理论体系;该理论的基本命题研究,如积累性学识、路径依赖、边际搜寻、能力演进和起源,等等;创新与核心竞争力;企业专业化、多元化和战略联盟发展与核心竞争力;企业战略理论的新发展--核心竞争力的管理;我国企业核心竞争力现状、问题分析以及如何提升企业核心竞争力;核心竞争力的比较方法研究。

  2、现代管理理论热点问题研究

  (1)学习型组织问题研究:学习型组织的类型;学习型组织的特点和功能;学习型组织的结构和管理;学习型组织的设计原则;如何培育和建立学习型组织。

  (2)企业团队管理:群体的特点与结构;群体规范与劳动效率;团队与群体的关系;如何塑造高效的团队;团队成员间的合作与协调;团队的领导者与团队的管理。

  (3)企业家与职业经理人问题研究:企业家人力资本的作用;企业家特征及企业家阶层的形成;企业家特点及企业家生存环境研究;企业家成长模式;中国企业家特点及相关问题研究。

  (4)项目管理:项目管理的基本程序、内容及研究方法;项目管理中涉及的人际关系、沟通技巧等主观经验问题研究;项目管理风险分析;如何提升项目管理者的能力和技巧。

  (5)企业联盟问题研究:联盟的类型及形式;联盟的作用及特点;战略联盟与学习型联盟组织的特征;联盟战略模式的理论分析;中国人世以后,联盟企业的发展模式。

  3、消费者行为研究

  消费者心理分析;消费者购买行为模型;流行时尚研究;针对消费心理的各种营销模式;影响消费心理的社会因素(文化、习俗、生活方式等);未来消费心理变化趋势分析及企业营销模式。

  4、现代商务谈判

  谈判基本问题研究;谈判的理论分析;谈判的基本原则与规则;谈判中的心理分析;商务谈判的策略技巧研究。

  5、激励理论的研究

  激励理论的产生与发展;激励机制;有代表性的激励理论分析与评价;激励理论的应用(如何提高激励的有效性)。

  MBA论文写作选题三大要点

  熟悉--一般来说,要选择自己熟悉的题目。

  选择不熟悉的题目去写作,短时间内很难成为自己的知识储备,由于资料和素材的收集、掌握不多,很难形成自己的认识和看法,即使答辩过关,也未能通过写作达到系统提升的目的。

  合理--要选择便于深入研究的话题。

  MBA毕业论文大致分为案例研究和理论研究两大类型(诊断报告和调研报告也属案例研究的范畴)。案例研究往往是大家选择的主要方向。案例的选择和定位,要遵循“宜小不宜大”的原则,最好做到“从行业落实到公司、从公司落实到具体工作”,从小处着手,搞深搞透,论文成果自然会“逆向升华”.话题越大往往越难驾驭,只能围绕大家都熟悉、都明白的问题和道理打转转。

  准确--提早规划和准确把握题目的“主语”和落脚点。

  所谓“主语”是指论文的研究对象,如,“营销体系”和“营销策略”、“激励模式”和“激励机制”等;所谓落脚点是指研究的目的,如“分析”、“研究”、“优化”、“改进”、“提升”等。这些看似相同或者相近的说法,有很多区别和联系,如果没有把握好这一点,往往出现“文不对题”的情况,在写作和答辩过程中走弯路。

  MBA论文写作选题原则

  第一,具有一定的学术价值和现实意义。一方面,由于MBA学员的工作关系,其毕业论文首先选择亟待解决的实际工作问题,从实践中找问题,上升到理论研究,并去分析和认识,从中得出具有普遍意义的结论。MBA论文的学术价值体现在揭示经济生活和管理过程中的规律、探求真理,寻找解决问题的途径和对策,促进企业成长、推动经济发展。因此从这个意义上说,凡是有学术价值的研究,都应在选择之列。另一方面,具有现实意义。选题要紧密结合当前的形势,研究企业或社会关心的,亟待研究和解决的问题,要有前瞻性。同时必须注意MBA论文面向现实、面向微观的倾向,密切联系实际,力求以所学知识研究和解决作者所在的企业等实际问题。正如一汽集团公司李启祥副总经理说,我国汽车与国外的汽车竞争,无论是技术、质量、品牌、功能、成本和规模经济等都比不过人家,只能靠一体化,战略联盟,与德国大众公司合资进人世界大汽车集团,靠国外发展自己。因此,关于战略联盟的研究,既满足了我国经济建设的需要,又具有重大的理论和实用价值。

  第二,注重理论与实践相结合。MBA选题必须理论与实践相结合,因为MBA学位论文要有一定的理论基础,且主要是研究企业的实际问题,这是所有MBA论文的共性。如从事销售工作的MBA学员会选择市场营销方面的系统理论;在银行系统工作的MBA学员会选择金融理论等。一方面,在理论学习、研究的过程中,可以结合实际,对理论有更理性、更透彻的分析。因为毕竟理论系统的形成有一定的滞后性,如果不切实际的全盘接受,对实际工作的指导意义必然会大打折扣。另一方面,这种选择也符合MBA教育培养职业经理人的初衷。从工作中带着问题走进MBA课堂,毕业时将所学的现代管理方法运用于工作实践。小的方面可以增强个体的实际工作能力,提高管理水平;大的方面可能会引起组织的全面变革,从而带来整体绩效的巨大提升。MBA论文选题不是为了写论文而写论文,而是要通过论文选题与写作,切实解决工作中的实际问题。MBA学员在社会的各行各业,在工作过程中会有意识地发现问题,并有种强烈的使命感让我们禁不住思考,禁不住要用自己的一份力量去改变。

  第三,选题应该有所创新。选题切入点、文章观点都应力求有所创新,每一项新的发现、新的创造都将使工商管理学科领域进人一个新的阶段,向前迈出一大步。因此,这一类的创新很重要,值得MBA去进行研究。因为论文的生命在于创新,所以要捕捉灵感,注重创新。另外突出差异性对选择相同理论基础的论文,由于与不同的企业实例相结合而带有明显的差异性。例如,同是写竞争战略的论文,虽然依据的都是差异化、成本领先、集中一点的基本战略理论,但A公司的差异化战略与B公司的差异化战略却会有明显的不同。不同企业(或不同行业)在这里汇聚一堂,MBA论文题目也因此呈现千姿百态,极具欣赏性。

  第四,题目定位合适。选题要考虑自身的主观条件和客观条件,从实际出发,量力而行。主观条件主要是指个人的理论基础、知识面、知识层次、文字功底、兴趣和科研能力等。客观条件是对选题的熟悉程度、占有资料的条件和指导老师的条件等。选题不宜过大,否则容易空泛,题目一大,涉及面就宽,什么都想说,洋洋几万言还说不清楚。例如:“中国国有企业改革若干问题研究”一类的题目不宜作MBA论文选题,因为题目太大、太广,研究的问题太多,而“某某公司发展战略研究”或“某某公司竞争策略研究”之类的题目就比较适合,也比较好写。

  第五,有第一手资料。MBA学员都有一定时期的工作经验和社会阅历。工作中会遇到各种各样的管理方面的问题,处理这些问题可能正是自己的专长所在,同时要考虑自己是否有做充分调研的条件,时间与精力,能够收集到充足的资料与数据,以此确定选题不仅写起来容易得多,而且富有现实意义。

  第六,充分体现MBA培养目标,全面反映MBA课程教学基本要求。选题与课程内容存在联系,如果论文选题与所学过的课程中的概念、理论和专题有密切联系,对论文写作有很大好处。

  第七,要与指导老师充分沟通,经导师同意方可动笔。

  MBA论文写作一旦没有一个方向,就很难进行下去,会变得举步维艰。MBA论文写作方向必须遵循其专业特点,这点是最基本的。当然我们在内容上可以进行必要的创新,让论文更具独特风格。好了,笔者要说的就是这么多了,希望大家看完能够有所收获。