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英语论文网首页>human 搜索结果
关健词:human[本次检索为您找到 131 篇有关的页面]

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1.医疗卫生人力资源战略规划 strategic human resources..[内容预览]2017-09-06

一家经营药品的家族集团几十年来一直在向他们所在地区的不同医院分发医疗用品,如注射器和绷带。由于当地医院提供的优质产品和可靠的服务,该公司已建立了自己的声誉。多年来,公司的成功归功于其敬业的员工队伍,为员工建立了一个类似家庭的环境,确保员工的长期保留。该公司还将其成功归功于一个专门的客户满意度政策,该政策竭尽全力确保客户的需求得到满足。多年来,该公司的经验不断增长,而且随着业务的发展,公司的业务网络也得到了发展,因此,该公司向遍布加拿大各地的数百家医院提供产品,在全国各地都有分店。 多年来,企业一直由创始人管理,他们主要是同一家族的成员。作为一家只为当地医院服务的小公司,该公司在

论文类别:HRM - Human Resource Management人气:9201论文属性:作业 Assignment加入时间:2017-09-06免费论文 Free Thesis

2.人力资源管理留学生作业:managing human resources[内容预览]2017-08-25

1 Introduction介绍 近年来,在世界经济全球化的背景下,人力资源已成为发生频率最高的词语之一。作为一种看不见的生产力,人力资源已经成为经济竞争的重要组成部分。 现在,随着跨国公司的迅速发展,跨国公司的人力资源管理对其发展和壮大起着举足轻重的作用。然而,由于全球经济一体化的快速发展趋势,人力资源管理面临着各种严峻挑战。因此,人力资源管理的发展和开发必须适应经济一体化发展的新特点和新趋势。In recent years, in the context of the globalization of the world econom

论文类别:HRM - Human Resource Management人气:3601论文属性:课程作业 Coursework加入时间:2017-08-25收费论文 Charging Thesis

3.人力资源管理留学作业 human resource management[内容预览]2017-06-02

员工是一个组织的重要部分和主要资源,把他们分配到正确的位置,发挥生产力的结果是人力资源管理(HRM)部门的工作。因此,组织运作良好的重要要求之一是有一个高效的人力资源管理部门。因此,创建一个必要的人力资源管理,了解其结构和功能是必要的,因此,本文的目的是确定人力资源管理活动的贡献,组织在目前的经济气候。 Introduction: 简介 Workers are important and the main resource of an organisation; allocating them into the right positions wi

论文类别:HRM - Human Resource Management人气:7021论文属性:作业 Assignment加入时间:2017-06-02免费论文 Free Thesis

4.人权宣言;分析 declaration of human rights; an ana..[内容预览]2017-02-08

Covenant on Civil and Political Rights 公民权利和政治权利公约 国家和个人的基本政治权利和公民权利在本公约中得到了说明。国家权利包括: 自由地拥有、交易和处置他们的财产的权利,而不是剥夺他们的生活方式 The essential political and civil rights of nation and individual are illustrated in this covenant. The rights of nation include: The r

论文类别:美国作业人气:5775论文属性:作业 Assignment加入时间:2017-02-08免费论文 Free Thesis

5.human resource management essay:奖励的重要性的文章[内容预览]2015-10-22

Human Resource Management essay:奖励的重要性 一个企业组织的奖励管理基本上是用特别的企业表单,实施策略与方针的方法来奖励员工,达成一个公平的标准,和如何组织价值观是一致的。一个企业组织的奖励管理一般包含企业分析,控制员工的报酬,和给员工的所有其他福利。 一个企业组织的奖励管理的主要目的是公平地奖励员工他们已经完成的工作。一个企业组织的奖励管理存在的主要原因是为了在那个特别的组织激发员工的积极性,使他们工作努力,尽他们的全力来完成企业制定的目标。一个企业组织的奖励管理不

论文类别:HRM - Human Resource Management人气:9578论文属性:短文 essay加入时间:2015-10-22免费论文 Free Thesis

6.human society sociology essay[内容预览]2015-06-26

社会学家研究人类社会。其主题包括在不同的社会环境中,人的行为的社会互动,社会机构和组织,社会的变化和发展(haralmbos, Krieken,Smith 1999)。因此,失业问题是社会学家的研究课题。失业在社会的各个领域都有深远的影响。种族,年龄,阶级,性别,种族,性别和残疾之间的就业和失业都是很普遍的,失业率进一步在这些人已经分层创造隔离。本文将研究功能和冲突理论视角下的失业率,以及有四个主要机构(家庭,教育,政府和健康)受到失业的影响。它也依据卡尔马克思和埃米尔涂尔干和他

论文类别:Social Studies人气:5636论文属性:作业 Assignment加入时间:2015-06-26免费论文 Free Thesis

7.human resources英语论文[内容预览]2014-09-03

IT outsourcing human resources IT人力资源外包 3.1简介:

论文类别:HRM - Human Resource Management人气:10279论文属性:作业 Assignment加入时间:2014-09-03免费论文 Free Thesis

8.the study of human behavior-人类行为学研究[内容预览]2014-06-15

1. Given the situation of there are many citizens holding a positive attitude toward our party but they may not take action to vote in the election, so we need to change the final voting behavior by analyzing their attitude first. First, our attitudes do predict our behavior 1) when we are

论文类别:Social Studies人气:3581论文属性:课程作业 Coursework加入时间:2014-06-15免费论文 Free Thesis

9.处理临终病人的人文方法-a humanistic approach to wo..[内容预览]2014-05-10

处理临终病人的人文方法-A Humanistic Approach to Working with a Terminally Ill Patient “人文主义心理学。 。 。强调独立尊严的人类和价值,并发展个人能力和自尊“(人本主义心理学概述,2001)他们的自觉能力。这种人本主义心理学观点解释了为什么人文主义对于处理身患绝症的病人的工作是有价值和有效的,如癌症。 “Humanistic psycholog

论文类别:Psychology人气:3348论文属性:短文 essay加入时间:2014-05-10免费论文 Free Thesis

10.人文环境对于低碳消费的影响分析human environment im..[内容预览]2014-04-29

First, the issues aloft . 一、问题的提出 In contempo years, all-around abating has led to an alterity of baptize assets , agronomical assembly , austere accident to ecosystems , actively affecting the animal ambiance and the accustomed anatomy , acceptable development of an

论文类别:英国文化论文人气:15780论文属性:硕士毕业论文 dissertation加入时间:2014-04-29免费论文 Free Thesis

11.a case study on human resource management-人力资源..[内容预览]2014-04-05

A Case Study on Human Resource Management 人力资源管理的个案研究 1. Introduction 引言 For the case analysis on the Money Is Not Always the Best Reward, the writer will start from

论文类别:HRM - Human Resource Management人气:7986论文属性:课程作业 Coursework加入时间:2014-04-05免费论文 Free Thesis

12.human behavior and environment[内容预览]2014-03-12

Human behavior and Environment 人类行为和环境 Introduction 引言 From the author's point of

论文类别:Social Studies人气:6528论文属性:学术文章 Scholarship Essay加入时间:2014-03-12免费论文 Free Thesis

13.人类行为与环境 human behavior and environment[内容预览]2014-03-07

本文摘自社会学论文专栏https://www.51lunwen.org/public/ 如需转载,请注明出处。 Introduction From the author's point of view, it is believed that all the human being is the equal, concerning human

论文类别:Social Studies人气:6807论文属性:课程作业 Coursework加入时间:2014-03-07免费论文 Free Thesis

14.基于文化多样性对人力资源管理的中国与西方之间的差异..[内容预览]2013-12-13

Abstract Learn Western theory and experience blindly in China do harm rather than good. I firmly believe that no human understanding no human management. It is the basic point of human resource management. So learn different cultural background is the priority of integrate two manage

论文类别:HRM - Human Resource Management人气:9061论文属性:硕士毕业论文 thesis加入时间:2013-12-13收费论文 Charging Thesis

15.英国hr硕士proposal:discussion on the impact of y ..[内容预览]2013-09-03

论文题目:英国HR硕士proposal:Discussion on the impact of Y theory-based human resource management modes on corporate culture of Chinese SMEs 论文语言:英语论文 English 论文专业:MSc Human Resource Management 字数:15000 学校国家:英国 是否有数据处理要求:否 您的学校: 论文用于:Master Dissertation

论文类别:HRM - Human Resource Management人气:6271论文属性:调研报告 Research Proposal加入时间:2013-09-03原创论文 Original thesis

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