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企业年金投资运营管理问题研究

论文编号:lw201708301616371394 所属栏目:运营管理论文 发布日期:2018年06月16日 论文作者:无忧论文网

本文是一篇运营管理论文,本文在研究的过程中,首先对企业年金在投资和管理方面的一些基础理论进行了介绍;然后根据当前我国企业年金发展的实际情况,对其投资和管理现状进行了分析和评价,在此现状分析基础上,利用我国目前的一些实证分析对投资过程中存在的问题及产生这些问题的原因进行了分析。


第1章绪论


1.1研究背景与意义

企业年金实际上就是一种养老保障,因此在一些地方也叫做私人养老金计划或者是职业年金等,这种保险缴纳方式是目前世界上很多国家为他们的国民在退休之后所提供的一种很好的生活保障方式。送种制度在西方一些发达国家已经实行了很多年,有的甚至超过100年的历史,但是对于我国来说,这实际上仍然是一种比较新颖的保险制度,一直到上个世纪的90年代才真正被重视起来。刚开始发展的时候只是作为企业给予员工的一种补充养老保险,后来国家也比较重视,并由此形成了我国的基本社会保障体系,运个体系当中就要求,对于企业的员工养老保险来说一共由三个方面共同组成:一种是社会基本养老保险;一种是企业年金;另外一种是个人储蓄养老保险,从中也可以看出,对于企业年金来说,它是整个养老保障体系当中的第二个层次,也占据着非常重要的位置。随着我国未来人口老龄化程度日益加深,我国社会必然会面临较大的养老金压为,那么,企业年金作为整个养老保险体系当中一个非常重要的支柱型年金,对未来社会养老保险的稳定发展能够起到一个很好的补充作用,同时也对稳定企业的基本人才队伍会起到非常重要的作用。

目前来说,很多机构都对企业年金的规模做出了相应预测,但是这些预测往往都是根据不同的标准做出的,其结果也必然会存在差别。不过这些预测结果都能够证明一个事实,那就是我国未来很长一段时间的企业年金会出现一个大规模的増长,具有非常巨大的潜力。那么这种规模上的提升也必然会对其投资管理提出更高的要求,比如说对于企业年金的安全性来说人们就会更加关注,要尽可能的使其更加保值甚至增值。可以说,企业年金基金是否能够在未来很长一段时间投资成功对整个养老金的投资都会产生极其深远的影响,也在很大程度上直接决定了我国是否可以继续实行企业年金制度。所以,必须采取更加有效的措施对我国的企业年金基金去做出更好的判断,并使其充分、高效、高效的投资。企业年金的规模越来越大,在投资和管理的过程中投资运营管理的要求就必然会提高,那么,对企业年金基金在市场上投资运营整体流程及风险管理问题进行更加深入的研究,是一项非常重要的工作,这种研究及其结论可在很大程度上提高对于整个企业年金基金的保值和增值能力,同时也会进一步的深化我国对整个社会养老保险制度的不断改革,从更大的角度来说,企业年金如果能够非常成功的投资,也会在很大程度上促进我国的金融市场发展,使得整个资本市场及建立起来的金融体系更加健康和灵活的发展,并从根本上推动我国的养老经济发展朝着一个更加稳定的方向发展,对于维护整个国家的社会稳定都会产生非常重要的作用。

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1.2研究思路

本文在研究的过程中,首先对企业年金在投资和管理方面的一些基础理论进行了介绍;然后根据当前我国企业年金发展的实际情况,对其投资和管理现状进行了分析和评价,在此现状分析基础上,利用我国目前的一些实证分析对投资过程中存在的问题及产生这些问题的原因进行了分析。根据不同的问题和原因,借鉴当前国外发达国家当中所采取的一些较好的投资管理模式针对实际问题进行了改进,并由此提出相应的改进策略。整个论文的研究思路如图1-1所示:

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第2章企业年金投资运营的理论基础


2.1企业年金概念

企业年金实际上就是某企业为了保障退休职工的权益,对其提供的另外一种形式的养老金。这种养老保险也不属于政府的强制保险制度,通常是企业和职工按照目前我国所颁布的一些政策和法规,再根据企业自身的发展和拥有的经济实力等去对员工支付的一些保险,在支付之后还会具有一定数量的现金收益,主要的目的就是在员工退休后,能够在很长的一段时期内持续不断的领取一定数额的养老金。这种年金制度在我国出现的时间比较晚,是从上个世纪的九十年代才逐渐开始实行,但是在国外的起源却非常早,可追溯到1875年的美国。

企业年金在建立的过程当中主要是按照信托原理的方式来建立的,对于大多数企业来说只是他们对于职工的一种补充养老基金制度。那么,通常情况下,在信托制度下,都需要最大程度的保障委托人和受益人所拥有的实际权益。而对于企业年金的委托人及相应的受益人分别就是企业和在企业当中工作的职工,而该年金的发起人是企业雇主,它所提供的相应资产会和受益人也就是职工或雇员产生相互利益,但是整个的年金权益则是相互分离的。在这样一种背景下的企业年金制度,想要真正的实现各自的年金权益,就需要通过某种方式来更好的实现基金管理的目标。而且在真正的保护委托人及相应受益人利益的过程中,也很难以自律的形式来实现,必须要以法律的形式对其进行固定,这样才能真正的体现出委托人和受益人所具有的权益至上的目标。

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2.2投资特点与原则

企业养老基金在市场上进行投资的过程中,也具有比较明显的特点,主要表现在以下的几个方面:(1)安全性始终是年金投资的一个最基本要求,只有在足够安全的基础上,才可W对其回报率进行适当的追求。这一点也是年金基金的整体投资特点和功能;(2)对于企业年金基金这样一种具有长期性特点的资金来说,一旦进入到市场当中进行投资,该投资的周期就一定是长期性的,所以必须要适当的追求一定回报率,;(3)这样一种投资系统的主要目标是通过利用企业年金的方式进行支付而得到相应的投资收益,但是这种投资方式由于收益率并不是特别高,所以在投资的过程中也不会对整体的员工养老金产生多大影响,甚至也不会影响到企业年金的整体目标和功能等,因此在追求回报率的过程中只要适可而止就行,不必追求过高的收益而去面对更大的风险。

我们知道,国家和企业之所以要建立起相应的养老保险制度,其最终目标实际上就是通过国家调控的方式去进一步的弱化税收作用,并提高员工自身的投资收入,避免员工将更多的资金投入到储蓄账户当中而使其变成一种固定的资金,让更多的资金可在市场中流动起来,对于整个国家的国民经济发展来说也是十分有益的。因此对于整个基金的安全性和盈利能力来说都会有很高的要求,而且对于这种长期性的资产来说它本身就具有很高的安全价值,同时由于其数额比较庞大所也具有很好的盈利能力,但是不能够只是对其进行短期的投资和保存,因为短期的投资往往会具有更高的安全隐患,这种忽视安全的投资方式会使得整个投资变得更加危险,这个过程当中我们更加应该注重的是它的长期价值。

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第3章中国企业年金投资的现状...........13

3.1我国企业年金的发展历史...............13

3.2中国企业年金投资的现状..............14

第4章企业年金投资运营存在的问题及其剖析.............24

4.1企业年金投资发展中的问题.............24

4.1.1我国企业年金投资总量不理想..............24

第5章我国企业年金投资运营问题对策及建议..............36

5.1加强企业年金的国民普及教育...............36

5.2完善国家优惠政策调整地区行业差距...............36


第5章我国企业年金投资运营问题对策及建议


5.1加强企业年金的国民普及教育

我国投资市场环境中机构投资者与个人投资者相比还是处于少数地位,居民投资渠道较少。居民养老投资规划更是如此,大多数在职职工除基本养老外没有任何养老投资计划。职工个人都以炒股、炒黄金美元等方式来做投资手段,进行短期规划,风险很大且难以控制。但是发达国家的情况却不是这样,因为他们的市场投资者当中,机构投资大约可以占到四成的份额,正是由于这种结构上所存在的巨大差异,也导致我国和发达国家在企业年金投资总量与企业年金总体结构、地区分布与国外存在巨大差异。在我国,投资风险基本上都需要由个人来承担。但是我们也知道,对于绝大多数的散户投资者来说,他们首先对于自身投资的风险预测有一定的问题,再加上他们对于亏损的承受力也十分有限,所以更多的时候就不会冒太火的风险去投资那些收益更高的产品,因此对于企业年金产品就会产生更高的认同度,而政府和企业甚至是一些投资机构就需要对养老投资者进行普及教育,提示好个体投资可能带来的风险,这种工作已经显得越来越重要。尤其是中西部地区企业年金建立与投资意愿不强,都充分说明企业年金概念及作用的普及教育是十分缺乏的。只有做好了企业年金的国民只是普及,让企业职工理解明白企业年金的意义与益处,才能切实发展壮大我国企业年金总规模、服务总人数,真正意义上发展我国企业年金管理、发挥养老第二支柱的核心作用。

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结论与展望

中国社会保障压力逐年加大,就退休职工养老问题来说,依然需要依靠企业年金行业的不断发展来继续支撑,不过对于这个相对新兴的行业来说,其本身在进行投资的过程中就有很多挑战。通过整篇行文主要结论如下:

(1)我国企业年金发展从无到有经历过一段高速发展时期,很快这种靠原始积累方式的增长逐渐放缓。2016年期间尤为明显。面对我国企业年金发展总量低、发展速度放缓、分布不均匀的情况,需要国家政府完善法律法规体制,普及养老知识带动企业、职工加入年金计划,提高中国企业年金覆盖率为目标将企业年金发展引向健康发展的正轨。

(2)中国现阶段主流意向认为信托制是我国企业年金发展的最优模式,然而信托其自身的运