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关健词:SHRM[本次检索为您找到 2 篇有关的页面]

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1.shrm对组织绩效的影响shrm’s impact on organization..[内容预览]2017-07-24

1. Theory理论 战略性人力资源管理(SHRM)是指企业采取的一系列人力资源活动和政策计划,具有战略意义以有效实现组织的战略目标(Wright和MeMahan,1992)SHRM最重要的特点是强调人力资源管理与企业战略的合作。然而,传统的人力资源管理过分强调“人”,忽视与企业战略的联系,使人力资源管理缺乏战略眼光。因此,人力资源管理不符合商业战略,难以适应组织快速发展和变革的需要。等(1988)认为:公司的战略不是预先规定的而是生产许多因素,包括人力资源管理;同时,人力资源管理也受到公司战略的影响。因此,人力资源管理和公司战略相互回应。 Miles and

论文类别:HRM - Human Resource Management人气:824论文属性:作业 Assignment加入时间:2017-07-24原创论文 Original thesis

2.cisco assignment:strategic human resource manageme..[内容预览]2008-02-21

INTRODUCTION Strategic human resource management (SHRM) deals with the interaction between strategy and human resources (HR) in which HRM is strategic to business success (Boxall & Purcell, 2002). SHRM approach includes an investment toward human resources, HR strategy formulation and implementa

论文类别:HRM - Human Resource Management人气:5542论文属性:课程作业 Coursework加入时间:2008-02-21原创论文 Original thesis

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