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戳穿假简历的六个方法
　　由于过往资历不被承认，无本地工作经验，有人为求得一职，甚至求得面试机会难免要在简历上做点功夫。本地的雇主和职业中介公司在上当后总结出六大方法来验明真伪代写留学生简历，在这里给大家参考。并提醒各位，纸包不住火，大家自重。

　　鉴于简历作假的现象日趋严重，越来越多的公司雇佣背景调查公司(background check info service)来审查求职者的背景，经历，特别是和政府部门，财务有关的工作。背景调查着重于申请人有无自己所说的学历，工作经验，犯罪记录，不良表现而被前雇主开除等：

　　1.教育和学历。这是虚假成份最多的部分。雇主应该和求职者签订一份教育背景调查同意书，允许雇主或其代表机构前往学校进行调查验证。大多数学校在没有毕业生同意情况下拒绝透露他们的情况。

　　2. 要求每个申请人至少提供三个推荐人(references)，并和这三个人都谈过。特别是较高级的职位，最好能从旧同事，旧上司，旧下属三方面来检查。

　　3.代写留学生简历 检查推荐人的可信度。这个推荐人是求职者的亲戚，朋友，还是上司，同事，下属？他们和求职者共事了多长时间？

　　4. 尽可能和求职者的直接上司取得联系，他们往往对求职者的能力有较全面的看法。

　　5. 问一些没有固定答案的问题，听听有没有前后矛盾的地方，或者犹豫了很长时间才能回答的现象。并且要求具体例子。如果有负面的评估，看能否找到第三方提供意见。

　　6. 当问及求职者的弱点和需要改进的地方时，记得问：“有没有雇主应该知道的关于员工能力和表现的问题？”