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”这个贬义。
当然, 并非所有表示女性职业的名词都是有标记的, 即从其相应的表示男性职业的名词派生或转换而来。如: un/une fonctionnaire( 办事员、公务员) , un/ une comptable( 会计) , un/une secrétaire( 秘书) 等等。这些词阴阳同形。还有一些职业词汇只存在 阴 性 形 式, 如 : puéricultrice ( 保 育 员) 、nurse( 保姆、护士) 。从表面上看, 这类职业词汇似乎是对女性权利的维护, 是女性追求男女平等的结果。
但事实上, 这并非真正意义上的男女平等。这些词语普遍存在于秘书、办事员之类的第三行业, 几乎都是代表比较低层次的服务行业。因而可以看出,几乎 只 有 女 性 才 从 事 这 些 行 业 , 男 性 鲜 而 为 之 。“不论哪一个国家, 哪一种文化, 在其发展中, 人们对性别角色即男女两性的适切行为的社会期盼构成了相对固定的性别原型, 他们在社会生活的许多方面都有所反映  ”( 宋海燕, 1998) 。
人们对女性的期盼是美丽、温柔、善于 操 持 家 务 的 、软 弱的、无力的、缺乏主见的  男性则应该是勇敢的、大 度 的 、有 能 力 的 、敢 作 敢 为 的    这 些 社 会心理中的刻板印象自然反映在职业的分配上。男性应身居高位, 成为领导者, 从事高尚伟大的事业; 相反, 女性则应尽其温柔本质, 秘书、保姆等无需高智慧或技能的低层次的职业才是真正适合女性的职业。
四 结语
根据 Sapir- Whorf 的假说, 语言不仅仅是社会的产物, 它还能够反过来影响人们的思维和精神的构建。语言学家相信, 在宗教法规、等级制度所制约的文化环境中的语言, 反应的是男性世界图景的本质内容。法语职业词汇的构成和形态正是反映了人们在意识形态中对女性的定义, 在这个以男性为中心的世界景图中, 无论女性的权利得到多大的改善, 其从属、被动的地位不会改变。这反映出父权制下男性中心主义的根深蒂固和对女性性别歧视、贬抑。人类对此是视而不见, 还是应该像 另 一 位 法 国 女 权 主 义 者 埃 莱 娜•西 苏 提 出 的那样“创造一种嵌进去的语言, 一种包容男性语言在内的双性同体式的语言, 一种颠覆父权制中心话语的‘新’语言”? 如何解决这种既是历史的又是现实的问题值得深刻反思。
参考文献:
[1] 波伏娃•西蒙. 第二性 [M]. 长沙: 湖南文艺出版社, 1986.
[2] Cameron, D. https://www.51lunwen.org/ The Feminist Critique of Language [M].London: Routledge. 1990.
[3] 沈家煊. 不对称和标记论[M].南昌: 江西教育出版社, 1999.
[4] 宋海燕. 性别原型及其在两性语言交际能 力 中 的反映[J]. 外国语. 1998,( 2) .
[5] 白解红. 性别本论文由英语论文网提供整理，提供论文代写，英语论文代写，代写论文，代写英语论文，代写留学生论文，代写英文论文，留学生论文代写相关核心关键词搜索。