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31.中国民生银行业务活动成本核算的实施研究a study on t..[内容预览]2017-08-16

Abstract 摘要 基于活动的成本核算（以下称为“ABC”）是一种有效的成本核算管理方法，意味着ABC不仅可以为企业提供适当的成本核算信息，而且可以消除非增值活动并优化业务流程。 研究的目的是了解中国民生银行在农业银行的应用情况，并了解如何改变中国商业银行的现行成本管理。本研究的目的是了解中国商业银行现行成本管理的局限性，了解中国民生银行在农业银行应用情况，了解如何改变现行制度，更好地采用农行。本论文将利用官方资源的次要资料，并对中国民生银行A分行员工进行访谈。 本文介绍了中国民生银行目前的成本管理，在中国其他商业银行的传统成本核算中，实现成本控

论文类别：Accounting人气：14734论文属性：硕士毕业论文 dissertation加入时间：2017-08-16原创论文 Original thesis

32.美国汽车制造商与日本汽车制造商在规避风险方面的供应..[内容预览]2017-08-12

Abstract摘要 许多零件拼在一起制造汽车。似乎不同的零件在制造汽车中起着重要的作用。因此，汽车制造企业的供应链在汽车制造业中占有十分重要的地位。即使是小部件的丢失也会导致汽车制造业的崩溃。因此，供应链在汽车制造业中占有绝对重要的地位。显然，美利坚合众国和日本以“汽车制造商”闻名，美国汽车的著名品牌包括福特和通用汽车；日本汽车品牌包括丰田和本田。它们在供应链上完全不同。本文将讨论日本供应链和美国供应链之间的差异。最后，从中吸取的内容对今后的其他汽车生产商有借鉴意义。Many parts are manufactured together to make a car. It

论文类别：Supply Chain人气：13145论文属性：硕士毕业论文 thesis加入时间：2017-08-12原创论文 Original thesis

33.财务管理作业：传统预算的优势 advantages of traditi..[内容预览]2017-08-14

传统的预算编制是第一个建立预算制度。传统的预算制度至今仍在许多组织中普遍使用。组织仍然使用传统预算的原因，这是由于控制框架造成的。预算的作用是把重点放在一个组织上，并帮助协调活动并使控制得以实现。如果没有预算系统，大公司可能很难计划、协调和控制他们的交易。即使是规模较小的公司也可以从预算系统中获益，以确保业务的方向，以及如何实现目标。 第二个原因是它的组织文化；对于基本的运作方式，组织可能不可能搬走。此外，从本质上讲，预算是企业内部的集中协调活动，往往是汇集公司所有方面的唯一活动。预算通常一个过程涵盖了组织活动的所有领域。 一个组织仍然使用传统的预算体

论文类别：Financial Management人气：6207论文属性：作业 Assignment加入时间：2017-08-14免费论文 Free Thesis

34.英国留学作业：名人的影响 the influence of celebrit..[内容预览]2017-08-11

名人尤其是本世纪的影响力远远超出了传统意义上的社会角色。网络是造成这种现象的主要原因之一。现在，我们已经把名人放在一个与我们领导水平相同甚至更高的位置上。简单地说，我们把他们当作现代神。这种现象在Twitter上可以看到，贾斯汀·比伯和贝拉克·奥巴马相比有更多的追随者。（Mell）在他的文章中指出，值得注意的是，今日头条经常围绕名人的新闻比其他类型的新闻多。像《美国周刊》这样的娱乐杂志的数量明显多于其他类型的杂志。 Y代对名人的迷恋使X代感到困惑，因为他们想知道为什么明星和名人如此受欢迎。在他的文章中（卡拉威）解释了一种新的心理学研究，它有助于确定为什么有些明星很受欢迎。这项研

论文类别：英国作业人气：9238论文属性：作业 Assignment加入时间：2017-08-11免费论文 Free Thesis

35.跨境并购的成败原因the success and failure factors ..[内容预览]2017-07-31

Introduction 介绍 随着全球化进程的加速，跨国公司在全球流行起来。 在这方面，国际化的优势之一是通过兼并和收购。 公司由于某种原因而采取这一措施。 一般来说，这些公司的目标是重组资产或重新分配资源。 然而，最终的目标是整合资源并从兼并中获得收益。 尽管有巨大的预期效益，但大多数公司都会遇到失败而不是成功。 这正是我们在这篇文章中所分析的 - 影响因素决定是否成功。With the acceleration of the process of globalization, multinational corporat

论文类别：Accounting人气：3475论文属性：作业 Assignment加入时间：2017-07-31原创论文 Original thesis

36.批判性地讨论与绩效相关的薪酬在何种程度上是奖励管理..[内容预览]2017-07-29

1.0 Introduction介绍 绩效工资（PRP）是是一种基于有效员工绩效考核的工资制度，并将工资与评估结果相结合（Amzaleg，Azar，Ben-Zion和Rosenfeld，2014）。作为激励手段和制度，PRP最早可以追溯到泰勒差价制度，今天被各国企业广泛接受和应用，最简单直观的原因是工作更多得到更多，激励员工获得高绩效，获得高回报，大多数研究和观察表明，PRP对提升个人和组织绩效有积极的作用（McFarlin和Sweeney，1992），PRP被认为是最有效的奖励方式之一管理（Thompson and Hero

论文类别：HRM - Human Resource Management人气：4922论文属性：作业 Assignment加入时间：2017-07-29原创论文 Original thesis

37.澳洲assignment：文学评论和反思叙事literature revie..[内容预览]2017-07-24

这是我2013年6月在墨尔本大学的第一次澳大利亚之行。我的专业是全球媒体。在学习这门课的过程中，我发现我对我期望的课程不那么感兴趣，我无法将我所学到的与未来、未来的职业联系起来。因此，在第一学期结束前，我申请了退学。因为我真的很喜欢孩子，我希望将来我会从事幼儿教育相关的职业，所以退学后，经过慎重考虑，我决定选择莫纳什大学的教育硕士作为我的专业。然而，我并不熟悉澳大利亚教育体制和儿童早期教育的资格，当我在Monash学习了一段时间，我发现这门课程是纯粹的理论，毕业后，我不可能成为一个幼儿教师（硕士教学的学生才能），所以非常令人沮丧，我再次申请撤诉。然后我来到了迪肯大学。It was my fi

论文类别：澳洲代写assignment人气：5337论文属性：作业 Assignment加入时间：2017-07-24原创论文 Original thesis

38.inclusive education and quality全纳教育和质量[内容预览]2017-07-15

Abstract摘要 在“全纳学校有效学校”（ED，2007）的文章中，维多利亚州政府认为，所有政府学校的学生，包括那些残疾的和额外的学习需要，有权有一个良好的教育，为他们提供了一个真正的成功的机会。为了回应这一愿景，维多利亚州的主流学校和特殊学校正在采取政策和做法，而这些政策和做法都是出于对所有学生提供高质量教育服务的愿望，无论其学习需要如何。本文阐述了包容性学校和有效学校的特点，并给出了六个需要进行战略性研究的领域。然后得出结论，包容性学校是有效的学校。 我同意所说的方法。全纳教育的关键是向每个人提供优质的教育服务。既不

论文类别：Education人气：3571论文属性：作业 Assignment加入时间：2017-07-15原创论文 Original thesis

39.澳大利亚literature review：卡路里信息对食物选择的影..[内容预览]2017-07-13

1.0 Introduction介绍 在当今社会，肥胖不仅仅是个人的健康，也日益成为影响人们身体健康的一个社会问题，和过度肥胖将为社会增加的医疗费用，困难和歧视肥胖的人面临找工作，影响家庭生活的稳定，和其他各种社会问题（Girz1，Polivy，Hermanl和Lee，2012）。为了解决这个问题，一些国家的政府出台了一项政策，要求餐馆在食品包装上添加食品卡路里的数据，希望提醒人们不要吃得太多。然而，不同的学者对这一政策有不同的看法，有些是一致的，有些是不一致的。Obesity in today's society is no

论文类别：澳大利亚论文人气：5723论文属性：文献综述 Literature Review加入时间：2017-07-13原创论文 Original thesis

40.literature review ：分析奖励策略的基本原则[内容预览]2017-07-10

许多学者/作家为奖励管理策略的研究做出了贡献，提供了丰富的信息以增加知识。这一部分包含了他们对主题奖励管理策略和采用的各种方法的看法。这些作者的观点将与当前的研究有关。 这篇文献综述将分为五个主要部分： 奖励管理 绩效管理 动机 员工保留 劳动力流动 所分析的领域将有助于了解组织是否奖励管理战略是有效的，这反映在劳动力周转和该组织保留和激励该组织工作人员的能力上。因此，该文献试图“批判性地分析研究标题的主要领域的其他

论文类别：文献综述人气：15082论文属性：文献综述 Literature Review加入时间：2017-07-10免费论文 Free Thesis

41.mba essay:工作轮换的好处 benefits of job rotation[内容预览]2017-07-07

工作轮换是管理发展的一种方法，在这个过程中，一个人通过分配给他或她整个工作范围的任务的时间表被转移。同时也允许有资格的员工对公司的流程有更多的了解，通过工作变动来减少无聊感和增加工作满意度。 这项工作轮换也意味着人在办公室安排的交流，特别是在公共部门在职或立法期结束之前。 在高级管理层，工作轮换通常被称为管理轮换，与继任计划密切相关——发展一个能够进入现有职位的人。这里的目标是提供学习经验，促进思维和视角的变化，相当于继任计划水平的“地平线”。 工作轮换涉及员工通过一系列的工作来增加兴趣和动力。工作轮换可以改善“多技能”还涉及到更大的培训需要。从某种

论文类别：MBA essay人气：15123论文属性：短文 essay加入时间：2017-07-07免费论文 Free Thesis

42.酒店营运人力资源 hr in hospitality operations[内容预览]2017-04-17

就酒店业而言，培训和发展与员工的保留是至关重要的，提供卓越的客户服务是成功的关键。在当今世界，顾客不满意建立卓越的服务只能把他们的业务其他地方。因此，滥用酒精和其他药物的行业员工威胁到公司的生产力以及他们自己、同事和客户的广泛安全。通过国家的酒店、餐饮和许多企业与无物质滥用他们的业务，行业的雇主担保放大生产力为企业和其他美国的声誉作为一个欢迎的商业或免费的时间旅行者的目标。 To the degree that hospitality industry is concerned, training and development along with emplo

论文类别：HRM - Human Resource Management人气：12357论文属性：作业 Assignment加入时间：2017-04-17免费论文 Free Thesis

43.it及制造业的人力资源政策|mba essay[内容预览]2017-04-07

IT及制造业的人力资源政策|MBA Essay HR policies in IT and manufacturing industry 印度IT产业包括软件产业、信息技术服务（ITES），其中还包括业务流程外包（BPO）行业。印度被认为是软件开发的先驱，也是IT服务的首选目的地。该部门的人力需求动态变化。我们建议分析人力资源。由于这些原因，在这个行业普遍存在的政策： 这是一个蓬勃发展的行业，雇用数以百万计的专业人士 作为知识型产业，高智力资本为企业提供竞争优势 技术人才短缺是这个行业面临的主要挑战。全球化

论文类别：MBA essay人气：13484论文属性：短文 essay加入时间：2017-04-07免费论文 Free Thesis

44.linguistic politeness in online academic discussio..[内容预览]2017-02-09

CHAPTER I INTRODUCTION In this chapter, the research background of the study is introduced, which is to illustrate the motivation of studying linguistic politeness

论文类别：英语论文范文人气：5494论文属性：硕士毕业论文 thesis加入时间：2017-02-09收费论文 Charging Thesis

45.留学生essay代写：工作的责任是什么？what are the jo..[内容预览]2017-01-20

工作的责任是什么？ What are the job’s responsibilities? Customer Focus: 以顾客为关注焦点： 迎接顾客到达时，询问他们的咖啡喜好并接受订单 保持安全清洁的工作环境 收集付款，操作现金出纳机并提供更改 服务客户以满足他们的需求，并确保客人得到他们想要的 发现客户需求，建议产品提升服务并达到销售目标 应该知道如何准备和服务咖啡和其他热或冷饮料 通过你的态度，领导能力和动机来保持一个积极的工

论文类别：代写Essay人气：9012论文属性：短文 essay加入时间：2017-01-20免费论文 Free Thesis