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31.fitbar knowledge management case study[内容预览]2015-07-18

任何一个组织的业绩在运营过程中都会会遇到问题，这是不可避免的。这些问题可能来自方方面面，例如人员、管理，或者商业系统本身（在组织运营过程中较为普遍存在）。本篇案例分析提出了FitBar目前的状况，该公司的目前业务涉及健康零食的批发。就如同其他任何企业一样，该公司也遇到了各式各样的问题，假设这些问题是由于组织管理问题出现的。然而，这些问题是被规定好的，这些问题源自于公司的知识管理方面，这些问题会在文章接下来的部分被详细论述。这个案例显示出，

论文类别：新加坡作业人气：9600论文属性：案例分析 Case Study加入时间：2015-07-18免费论文 Free Thesis

32.marks and spencer group case study范文[内容预览]2015-06-25

玛莎百货集团(M&S)是一个服装、食品和家庭用品的零售商。它拥有商店和连锁店的经营。该公司有两个可报告的地理位置:英国和国际化。英国玛莎百货经营通过622家门店和278年国际网点遍及全球34个国家公司的操作可以分为以下两个部门:食品和一般商品，包括服装和家用器皿。食品部门关注新鲜、自然、健康的食物,特别是庆典产品;真实的即食餐和特殊的日常食品，如Oakham鸡肉和阿伯丁安格斯牛排。它仅仅在火车站,希思罗机场和汽车服务领域有特许连锁食品商店。这些商店为其客户提供了一个机会访问该公司的主要商店。服装部门的产品组合包括女装、男装、内衣童装和鞋类。香港、印度、孟加拉国、斯里兰卡、

论文类别：MBA人气：8948论文属性：案例分析 Case Study加入时间：2015-06-25免费论文 Free Thesis

33.riordan manufacturing case study[内容预览]2015-06-10

赖尔登制造案例研究赖尔登制造财务状况 I.背景赖尔登制造由赖尔登博士创立，一位获得几项专利资格的化学教授，关于处理聚合物为高强度塑料基板的效力。赖尔登制造是一个世界性的塑料制造商。公司现有员工550人，拥有46000000美元的潜在收益。该公司是由赖尔登行业完全拥有，一个有1000000000美元的盈余收入1000强企业。公司产品包括塑料饮料容器在其位于格鲁吉亚的奥尔巴尼工厂生产的，定制的塑料零件的生产工厂于密歇根

论文类别：美国作业人气：6081论文属性：案例分析 Case Study加入时间：2015-06-10免费论文 Free Thesis

34.cultures problem study[内容预览]2015-05-26

第二次世界大战以后，许多的思想家一直感到困惑的是，来自不同文化背景的人们是否能够互相理解的问题。当我们开始思考文化的语言和思想的形成时自然而然的的问题就会出现。解决该问题的主要办法要么跟着乔姆斯基的做法或奎因和纳尔逊·古德曼的做法。乔姆斯基的方法是考虑语言，而且它们都基于先天语言结构，并把这看作根本。奎因和古德曼的做法

论文类别：Fashion and Culture人气：10737论文属性：学术文章 Scholarship Essay加入时间：2015-05-26免费论文 Free Thesis

35.英国会计作业：deceptive accounting case study[内容预览]2015-05-20

英国会计作业：Deceptive Accounting case study 1. 安徒生公司的审计会计被指控有法律和伦理上的不当行为。在这个案例的学习中，我认为安徒生公司的审计会计被指控的原因，出于一个主要因素。因为阿瑟安徒生并没有考虑到合作的公司谁是否与他一样愿意在公司的账目上做假。这三个真实的案例向我们展示了他们是如何做假账的。

论文类别：英国作业人气：4789论文属性：案例分析 Case Study加入时间：2015-05-20免费论文 Free Thesis

36.the harlem drag culturestudy[内容预览]2015-05-13

Foucault, Moraga, Fuss, hooks, Butler。这些作者，和很多人一样，都开始关心自己，并将自己规到一定的类别。我们在班级阅读这些作家的作品，在会议的各个场合，通过各种方式对他们进行讨论。我们已经发现的部分事实是，事情并没有被他们定义，他们什么都没有。戴安娜做文章，在她的文章“里面输入/输出，”规定“任何身份关系的方式成立，参照构成了对外部或外部定义主体自身的内部边界和肉体表面”上做文章（“内/外”，234）。一个常见的例子是，从弗洛伊德衍生，男性根据他们具有一个阴茎定义，而女性则缺乏一个定义。定义身份

论文类别：加拿大作业人气：5443论文属性：课程作业 Coursework加入时间：2015-05-13免费论文 Free Thesis

37.简述宜家在南美洲巴西的扩张case study[内容预览]2015-05-09

宜家希望继续扩大其全球零售业务，并坚持秉承其全球特许经营的概念。我们建议立即扩大宜家，并进入南美洲市场,特别需要再巴西设置一个门面。我们使用平衡计分卡方法来解决扩张这样一个问题，我们也相信巴西有能力实现既定的战略计划。虽然我们获得的实际财务有限,但是我们相信最初的投资需要约2000万美元，每年的销售额估计能够超过7000万美元。本文就针对宜家巴西的扩张进行深入探讨。

论文类别：加拿大作业人气：8366论文属性：案例分析 Case Study加入时间：2015-05-09免费论文 Free Thesis

38.case study:关于刻板印象的案例分析[内容预览]2015-03-29

在比利时布鲁塞尔的十月下旬，叶子已经开始飘落了。当你走过全部由玻璃覆盖包裹着的自由大学广场的时候，会有一种易碎的感觉。这里的学生将其恰当戏称为The Glass Pondera，毫无疑问，也正是他们对年轻学生的某种态度的象征。距离我的朋友尼基与她

论文类别：Social Studies人气：7750论文属性：案例分析 Case Study加入时间：2015-03-29免费论文 Free Thesis

39.leadership case study：领导敏捷性概念分析及案例研究[内容预览]2015-03-21

竞争从未像今天这样激烈，时代也从未像今天这样不可预测，而领导能力对于企业成功的影响也从未如此巨大。乔伊纳和史蒂芬斯引入了“领导敏捷性”的概念，被定义为“在复杂多变的情况下采取智慧有效的反应措施的能力”。这本书最好的一点就是，一开始读到引言页，你就已经知道了它是一本有关领导能力的最为适时的书。乔伊纳和史蒂芬斯在全球化世界中研究这个领导风格使用了情景化工具——考虑到多元文化环境，读者们被迫要更加能够适应变化着的条件和目标。就有关领导力的书籍而言，我正在试图寻

论文类别：Leadership人气：10649论文属性：案例分析 Case Study加入时间：2015-03-21免费论文 Free Thesis

40.英国大学culture study essay[内容预览]2015-03-25

不可否认，伦敦奥运会是2012年夏季全球期待着的盛事。伴随着全世界对这一重大体育赛事的关注，很显然，好几种商品在运用运动元素来推销自己的品牌，因为在这个时候这些运动元素十分有吸引力。因此，这也激发了我收集被运动风影响到的五件女性成衣的想法，这些衣

论文类别：Fashion and Culture人气：10608论文属性：学术文章 Scholarship Essay加入时间：2015-03-25免费论文 Free Thesis

41.伊斯兰社会负面刻板印象分析的social study[内容预览]2015-02-16

伊斯兰国家传统意义上被人们认为暴力、怪异、下等，西方世界的敌对者。伊斯兰国家和西方世界间的紧张局面源自二者政治、文化和宗教上的大量不同。更具体的说，是经济差距、不平等、现代化、全球化和世俗主义（以及对其的抵抗）造成了这些不同。

论文类别：Social Studies人气：8610论文属性：学术文章 Scholarship Essay加入时间：2015-02-16免费论文 Free Thesis

42.如何写case study[内容预览]2015-01-21

如何写case study 1 什么是case study 首先要明确的是写案例研究与别的写作是有所不同的，case study是可以应用到任何学术领域中的，案例研究的目的是对一个形势或事件进行一个周密的案例分析。案例研究的重点在于写案例分析，它与普通的写作时有所不同的，案例分析是让你开始就要的出结论，然后找到充足的证据证明此结论是正确的。 2 case study的范围

论文类别：留学作业写作人气：2974论文属性：案例分析 Case Study加入时间：2015-01-21免费论文 Free Thesis

43.对领英组织(utilitec)的管理问题研究的case study[内容预览]2015-01-12

领英组织，它是技术控股集团的一部分，也是一个中型组织，其主要任务是为大多数的客户以及英国的水利和能源公用事业部门提供咨询、安装及维修服务等。自1992年该公司成立以来，它一直在经历着不断地以及稳定地增长。该公司从1992年的5名员工到2007年的57名员工。因此，在员工的增长上，该公司从2007年到2009年增长了90%。这种快速增长的管理和操作人员也给公司带来了一系列的挑战，因为不管是新的还是现有的，这都是他们以前没有经历过的。由于员工数量的增加，管理层引入了额外的角色，同时还明确了他们的职责。该公司已从一个小数量的专业人员到现在的拥有有大量的工作人员，其员工年龄主要是在19和

论文类别：Corporate Governance人气：9774论文属性：案例分析 Case Study加入时间：2015-01-12免费论文 Free Thesis

44.deepwater horizon accident case study[内容预览]2014-12-26

引言 “有效率的领导”这个概念其实是代表着一个理论框架，其目的是为了分析和研究“深水地平线事故”这个案例。一个“有效率的领导者”的思想可以通过以下基本原则来获得：一个领导者必须有一个长期性和战略性的眼光（目标应该怎么实现？应该如何实现？谁要达需要到明确的目标吗？）。一个领导者应该学会关注自己的员工以及顾客。这也意味着领导者对自己目标的明确认识，与员工有效的沟通，以及人们的热情参与。参与既取决于组织的激励机

论文类别：运营管理论文人气：6462论文属性：案例分析 Case Study加入时间：2014-12-26免费论文 Free Thesis

45.语言学习的study essay[内容预览]2014-12-11