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人力资源管理英国硕士毕业论文：在中国和英国如何有效的使用雇主的招聘信息_a comparison of how employers in china and uk use recruitment information to attract applicants [2]

论文作者：英语论文网论文属性：硕士毕业论文 thesis登出时间：2011-06-29编辑：anne点击率：4422

论文字数：13104论文编号：org201106291421463259语种：英语 English地区：英国价格：$ 132

关键词：人力资源管理英国硕士毕业论文雇主招聘信息

摘要：人力资源管理英国硕士毕业论文大致内容：人力资本是企业第一资源，它是采取了越来越多的关注。作为人力资本的开发和管理部门，主要工作包括以下四个方面是：选举，教育，就业和留人。现代招聘的人力资本开发和管理的第一步骤，也是一个非常重要的一步。如果你是对有形和无形的资产在过去20年的业务比例而言，你会发现一个很有趣的现象，据调查（从分析数据的S＆P500公司，巴鲁克列弗），有形资产发生68％的企业在1982年的总资产在1998年下跌了15％。