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chelon et dans le mê me type de socié téque son pré cé dent t ravail , lesquinquagé naires doivent sp orienter vers de nouvelles ent reprises et de nouvellesformes de t ravail , choisir le mode de t ravail le plus adapté : CDD , inté rim dehaute qualification38, t ravail Âdistance39, temps partagé 40, cont rat s Âla mis2sion , portage salarial41, indé pendant . . . lpé ventail des possibilité s42est large.Lp erreur classique de ces sé niors consiste Âfaire t rop confiance Âson ré seau derelations pour ret rouver du t ravail . Trop souvent , ils at tendent dp avoir é puiséleur carnet dp adresses pour demander de lp aide aux conseillers de lp ANPE , delp APEC ou des cabinet de placement .
    Ré sultat : ils sont dé motivé s43et ont per2du du temps. Or , plus que pour les aut res caté gories de demandeurs dp emploi ,le temps est pré cieux pour les plus de cinquante ans. La priorité : faire le deuilde44son pré cé dent emploi . Une dé marche parfois longue et douloureuse.Beaucoup dp ent re eux sp en souviennent .Gr½ ce Âlp aide des conseillers , un grand nombre de quinquagé naires ontret rouvé confiance et des modes de t ravail qui leur conviennent . Jean-MichelBert rand , cinquante-quat re ans , a opté pour45le portage salarial .“Porté ”parla socié téValor , qui le salarie46, il effectue des missions de conseil dans lesecteur du b½ timent .— Je dé marche moi-mê me mes client s47et t ravaille comme unindé pendant , mais sans subir la lourdeur de www.51lunwen.orgce statut : je reÔ ois une fiche depaie et je peux conserver mes droit s aux ASSEDIC48, sous certaines condi2tions , explique- t-il .Jean-Claude Lalliet a , quant Âlui , choisi de faire le grand saut49. Aprè squat re ans comme consultant indé pendant , il vient de dé cider , Âcinquante- neuf ans , de cré er sa propre ent reprise de conseil !—Je voulais monter une SARL50depuis longtemps , mais , chaque fois ,je dé crochais51une mission qui pouvait dé boucher sur52un CDI. Maintenant ,jp ai passélp ½ ge , commente- t-il en riant . La ret raite ? Jp y songerai quand jeserai vieux. . . pas avant quat re-vingt- dix ans !Dp aprè s le reportage paru dans“Sé lect ion du Readerp s Digest” , j ui l let 2000•
注释 ·
1. quinqua , ici , quinquagé naire : 五十多岁的人 　2. avoir la cote : 吃香 ,受器重 　3.
lp inté rê t de votre candidature : 你这位人选不错 ,我们对您感兴趣 　4. donner suite  . . .
给予答复 　5. parcours du combat tant 充满障碍的道路 　6. services gé né raux 总务 　7.
pile = juste 整(小时、 年岁等) 　8. une bonne dose dp inconscience : 相当糊涂 　9. baisser
les bras : 认输 　10. ré activer : 重新激活 ,ici ,求助于(老)熟人 　11. ANPE Agence na2
tionale pour lp emploi 法国国家就业介绍所 　12. APEC: Association pour lp emploi des
cadres 干部(再)就业协会 　13. CV : curriculum vitae 简历 　14. entretien dp embauche
(以招聘、 录用为目的的)面试 　15. Hommes & Missions 职业介绍所名 　16. cabinet de
recrutement 招工办 　17. CDD : Contrat Âduré e dé terminé e 定期(短期)合同 　18. CDI :
Contrat Âduré e indé terminé e 不定期(长期)合同 　19. (ê tre) promu. . . 晋升为 …　20.
adaptable  . . . 能适应 …　21. chasseur de tê tes 猎头 ,负责物色人才的人 　22. expertise
(technique) : 技术专长 　23. savoir-faire : 本领、 才干 　24. mé saventure : 不幸、 倒霉 　
25. b½ timent 建筑业 　26. programmer : ici , 设置程序 　27. langage = langage informa2
tique 计算机语言 　28. appeler Âla rescousse 请求救援 　29. PME: petites et moyennes
entreprises 中小企业 　30. start- up 新开办的企业 　31. vivier de compé tences 人才库 　
32. ressources humaines人本论文由英语论文网提供整理，提供论文代写，英语论文代写，代写论文，代写英语论文，代写留学生论文，代写英文论文，留学生论文代写相关核心关键词搜索。