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专家请到企业中来做培训，而不是把员工送到海外去
论文语种：英文
您的研究方向：人力资源管理
是否有数据处理要求：是
您的国家：英国
您的学校背景：英国大学，排名三十几
要求字数：15000
论文用途：硕士毕业论文 Master Degree
是否需要盲审（博士或硕士生有这个需要）：否
补充要求和说明：1.我要找金牌写手，一定要经验丰富并且负责任。因为这次论文对来非常非常的重要，

而且这次我找代写并不是因为懒得写，而是论文中有纠结的地方在，所以你们务必帮我请靠谱的人来写2

、同时两个点一定要注意：①千万不能抄袭②进度要快，最好在deadline之前3、需要做实证研究，SPSS

讨论过后再定4、不需要开题报告5、参考文献用Havard格式6、参考文献需要50个左右7、按Dissertation

格式写，具体在附件中8、我是全职读硕，不是在职的9、引用率尽量控制在5%以下

The Role and Effectiveness of International Management Training in Six Chinese International Companies

CHAPTER I: INTRODUCTION第一章：引言

1.1. Motivation of the Study1.1。研究动机
1.2. Significance of the Study1.2。研究的意义
1.3. Purpose of Study1.3。研究目的
1.4. Questions of Study1.4。问题的研究
1.5. Structure of Study1.5。结构的研究

CHAPTER II: LITERATURE REVIEW第二章：文献综述

2.1. International Management Training2.1。国际管理培训
2.1.1. Training and development2.1.1。培训与发展
2.1.2. Cross-culture management under globalization2.1.2。全球化背景下的跨文化管理
2.1.3. Overseas training2.1.3。海外培训
2.2. Firm Management theories2.2。公司管理理论
2.2.1. Strategic analysis2.2.1。战略分析
2.2.2. The training cycle2.2.2。培训周期
2.3. The Relationship between International Management Training and Firm management: Improvement of competencies2.3。国际管理培训和企业管理能力的提高之间的关系
2.4. How International Management Training Improve Firm Performance2.4。国际管理培训如何提高企业绩效
2.4.1. Training motivation theory2.4.1。培训激励理论
2.4.2. The effectiveness of training evaluation system2.4.2。培训评估系统的有效性
2.5. Summary2.5。总结

CHAPTER III: RESEARCH METHOD第三章：研究方法

3.1. Concept of Research Model 3.1。研究范式的概念
3.1.1. Dependent Variables 3.1.1。因变量
3.1.2. Independent Variables 3.1.2。独立变量
3.2。研究假设3.2. Research Hypotheses
3.3. Instruments 3.3。仪器
3.4. Research Participants 3.4。研究参与者
3.5. Data Collection Process 3.5。数据收集过程
3.6. Procedure for Data Analyse 3.6。过程数据分析

CHAPTER IV: RESULTS AND FINDINGS第四章：结果和调查结果

4.1. Preliminary Data Analyses4.1。初步数据分析
4.1.1. Factor Analysis4.1.1。因子分析法
4.1.2. Reliability4.1.2。可靠性
4.1.3. Mean and Standard Deviation4.1.3。平均值和标准偏差
4.1.4. Correlations for all Variables4.1.4。所有变量的相关性
4.2. Hypotheses Testing4.2。假设检验

CHAPTER V: CONCLUSION AND RECOMMENDATION第五章：结论及建议

5.1. Conclusion5.1。结论
5.2. Research Limitation5.2。研究限制