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1.医疗卫生人力资源战略规划 strategic human resources..[内容预览]2017-09-06

一家经营药品的家族集团几十年来一直在向他们所在地区的不同医院分发医疗用品，如注射器和绷带。由于当地医院提供的优质产品和可靠的服务，该公司已建立了自己的声誉。多年来，公司的成功归功于其敬业的员工队伍，为员工建立了一个类似家庭的环境，确保员工的长期保留。该公司还将其成功归功于一个专门的客户满意度政策，该政策竭尽全力确保客户的需求得到满足。多年来，该公司的经验不断增长，而且随着业务的发展，公司的业务网络也得到了发展，因此，该公司向遍布加拿大各地的数百家医院提供产品，在全国各地都有分店。 多年来，企业一直由创始人管理，他们主要是同一家族的成员。作为一家只为当地医院服务的小公司，该公司在

论文类别：HRM - Human Resource Management人气：9286论文属性：作业 Assignment加入时间：2017-09-06免费论文 Free Thesis

2.人力资源管理留学生作业：managing human resources[内容预览]2017-08-25

1 Introduction介绍 近年来，在世界经济全球化的背景下，人力资源已成为发生频率最高的词语之一。作为一种看不见的生产力，人力资源已经成为经济竞争的重要组成部分。 现在，随着跨国公司的迅速发展，跨国公司的人力资源管理对其发展和壮大起着举足轻重的作用。然而，由于全球经济一体化的快速发展趋势，人力资源管理面临着各种严峻挑战。因此，人力资源管理的发展和开发必须适应经济一体化发展的新特点和新趋势。In recent years, in the context of the globalization of the world econom

论文类别：HRM - Human Resource Management人气：3624论文属性：课程作业 Coursework加入时间：2017-08-25收费论文 Charging Thesis

3.耐克公司的二次源整合secondary source integration[内容预览]2017-08-24

2010年5月20日，耐克公司公布了他们的“写下未来”运动，这一运动引发了世界性的关注，标志着耐克的成功。这项活动是面向业余足球运动员的，他们有机会通过nikefootball.com发挥他们的特长来展示踢球技术。这个网站的特色是允许业余玩家上传自己的照片和视频来展示他们作为耐克学院足球营候选人的潜力。耐克学院足球营与英国的英超联赛合作，可以让参赛者得到来自世界上最大的足球队的球探认可。然而，为了开始这个活动，耐克公司承担了一个包含科幻属性的广告来吸引世界的关注。这些特点是通过描述职业足球运动员在足球比赛中改变他们未来的能力来完成的广告。这三分钟的广告，包括今天的一些最伟大的足球运动员和体育

论文类别：美国作业人气：7540论文属性：学术文章 Scholarship Essay加入时间：2017-08-24免费论文 Free Thesis

4.人力资源管理留学作业 human resource management[内容预览]2017-06-02

员工是一个组织的重要部分和主要资源，把他们分配到正确的位置，发挥生产力的结果是人力资源管理（HRM）部门的工作。因此，组织运作良好的重要要求之一是有一个高效的人力资源管理部门。因此，创建一个必要的人力资源管理，了解其结构和功能是必要的，因此，本文的目的是确定人力资源管理活动的贡献，组织在目前的经济气候。 Introduction: 简介 Workers are important and the main resource of an organisation; allocating them into the right positions wi

论文类别：HRM - Human Resource Management人气：7066论文属性：作业 Assignment加入时间：2017-06-02免费论文 Free Thesis

5.human resource management essay：奖励的重要性的文章[内容预览]2015-10-22

Human Resource Management essay：奖励的重要性 一个企业组织的奖励管理基本上是用特别的企业表单，实施策略与方针的方法来奖励员工，达成一个公平的标准，和如何组织价值观是一致的。一个企业组织的奖励管理一般包含企业分析，控制员工的报酬，和给员工的所有其他福利。 一个企业组织的奖励管理的主要目的是公平地奖励员工他们已经完成的工作。一个企业组织的奖励管理存在的主要原因是为了在那个特别的组织激发员工的积极性，使他们工作努力，尽他们的全力来完成企业制定的目标。一个企业组织的奖励管理不

论文类别：HRM - Human Resource Management人气：9647论文属性：短文 essay加入时间：2015-10-22免费论文 Free Thesis

6.human resources英语论文[内容预览]2014-09-03

IT outsourcing human resources IT人力资源外包 3.1简介：

论文类别：HRM - Human Resource Management人气：10346论文属性：作业 Assignment加入时间：2014-09-03免费论文 Free Thesis

7.organizational resources strategy[内容预览]2014-06-05

Introduction 　　In today’s world where competitions are high, globally organizations are facing economical crisis and emergence of technology has made every organization to grow faster. Organization that needs to grow and make their reputation is adapting different strategies

论文类别：Organisational Behavior人气：10516论文属性：短文 essay加入时间：2014-06-05免费论文 Free Thesis

8.广州旅游资源的保护与利用-on guangzhou tourism reso..[内容预览]2014-04-21

Abstract: Tourism and Culture boutiqueStrategy is a huge project, covers a wide range, planning, land, landscape, culture, transport, publicity, tourism sector co-operation and co-ordination. LimitedTourism Resources currently facing thetourism market t

论文类别：City and Regional Planning人气：10237论文属性：作业 Assignment加入时间：2014-04-21免费论文 Free Thesis

9.在云计算资源管理-resource management in cloud comp..[内容预览]2014-04-15

在云计算资源管理-Resource Management in Cloud Computing Abstract 摘要 This paper reviews certain papers on resource management in cloud computing. Algorithms and frameworks in resource allocation, resource calculat

论文类别：Information Technology人气：9477论文属性：课程作业 Coursework加入时间：2014-04-15免费论文 Free Thesis

10.a case study on human resource management-人力资源..[内容预览]2014-04-05

A Case Study on Human Resource Management 人力资源管理的个案研究 1. Introduction 引言 For the case analysis on the Money Is Not Always the Best Reward, the writer will start from

论文类别：HRM - Human Resource Management人气：8026论文属性：课程作业 Coursework加入时间：2014-04-05免费论文 Free Thesis

11.基于文化多样性对人力资源管理的中国与西方之间的差异..[内容预览]2013-12-13

Abstract Learn Western theory and experience blindly in China do harm rather than good. I firmly believe that no human understanding no human management. It is the basic point of human resource management. So learn different cultural background is the priority of integrate two manage

论文类别：HRM - Human Resource Management人气：9105论文属性：硕士毕业论文 thesis加入时间：2013-12-13收费论文 Charging Thesis

12.土地资源经济中的定性与定量分析-land resource econo..[内容预览]2013-11-01

定性分析是主要基于对人的直觉和经验，用的对象或现象的过去和现在的条件和分析的最新信息的对象的特点和发展的法律判断的性质这样一种方式的延续，并定量分析上述判断的定量分析方法，通过数理统计和数学模型。定性分析和定量分析两个统一，相得益彰，只有将二者结合起来，以更准确，深刻认识客观事物的本质。在以前的研究中，本文的基础上，定性和定量相结合的经济发展和集约利用土地关系和其他研究和分析的方法。定量方法包括协调发展评价模型，动态计量模型，统计分析方法，改进熵值法。 Qualitative analysis is mainly based on people's in

论文类别：Economics人气：3590论文属性：短文 essay加入时间：2013-11-01免费论文 Free Thesis

13.世界以及中国土地资源的平均化收益分析-the average o..[内容预览]2013-11-01

土地是重要的生产和生活的人力资源，土地是有限的，不可再生的，但随着经济的发展和城市的发展，土地资源的需求不断增加，使有限的土地，以满足我们无限的需求，我们需要必须是合理和有效地利用。改革开放以来，中国经济一直保持一个快速的发展步伐，工业化，城市化水平增加明显，高对土地的需求所造成的快速经济增长，导致建设用地的迅速扩张，耕地减少。 Land is essential for the production and life of human resources, and land is limited and non-renewable, but with

论文类别：Economics人气：3905论文属性：短文 essay加入时间：2013-11-01免费论文 Free Thesis

14.英国hr硕士proposal：discussion on the impact of y ..[内容预览]2013-09-03

论文题目：英国HR硕士proposal：Discussion on the impact of Y theory-based human resource management modes on corporate culture of Chinese SMEs 论文语言：英语论文 English 论文专业：MSc Human Resource Management 字数：15000 学校国家：英国 是否有数据处理要求：否 您的学校： 论文用于：Master Dissertation

论文类别：HRM - Human Resource Management人气：6298论文属性：调研报告 Research Proposal加入时间：2013-09-03原创论文 Original thesis

15.改革与完善中国现行资源税体系:reform and improvemen..[内容预览]2013-08-27

这资源税改革和改善是显着的。资源税的改革和完善，可以从以下几个方面： This resource tax reform and improvement is significant. Resource tax reform and improvement can be from the following aspects: 扩大资源税的征收范围。水和其他自然资源，森林草场纳入税，资源税真正体现了保护资源的有效性。 ① expand resource tax levy ranges. Water and

论文类别：TAXATION人气：3176论文属性：硕士毕业论文 thesis加入时间：2013-08-27免费论文 Free Thesis