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关健词：organizationa[本次检索为您找到 54 篇有关的页面]

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1.shrm对组织绩效的影响shrm’s impact on organization..[内容预览]2017-07-24

1. Theory理论 战略性人力资源管理（SHRM）是指企业采取的一系列人力资源活动和政策计划，具有战略意义以有效实现组织的战略目标（Wright和MeMahan，1992）SHRM最重要的特点是强调人力资源管理与企业战略的合作。然而，传统的人力资源管理过分强调“人”，忽视与企业战略的联系，使人力资源管理缺乏战略眼光。因此，人力资源管理不符合商业战略，难以适应组织快速发展和变革的需要。等（1988）认为：公司的战略不是预先规定的而是生产许多因素，包括人力资源管理;同时，人力资源管理也受到公司战略的影响。因此，人力资源管理和公司战略相互回应。 Miles and

论文类别：HRM - Human Resource Management人气：3300论文属性：作业 Assignment加入时间：2017-07-24原创论文 Original thesis

2.英国毕业论文：诊断组织文化 the diagnosing organiza..[内容预览]2017-04-25

长期以来，管理者越来越意识到组织文化的概念，正在研究组织文化。一些研究已经在这方面进行解释，不同类型的文化，组织文化可以影响一个组织本身和其他雇员相关的变量，如满意度、承诺的影响方面，在连续的“组织文化与工作满意度”的营销，内华达大学，美国Daulatram B Lund教授进行了衔接和业绩等。在这项研究中，他使用卡梅伦和弗里曼模型的组织文化，确定了四种类型的组织文化。B. Lund教授发现了对员工满意度各文化类型的影响。 本文的实证调查研究组织文化对美国的卡梅伦和Freeman的企业营销人员工作满意度的横截面调查类型的影响组织文化包括宗族，偶发性，层次模型，和市场作为分析的概

论文类别：英国毕业论文人气：23002论文属性：本科毕业论文 Thesis加入时间：2017-04-25免费论文 Free Thesis

3.特许经营的商业策略strategies of organizational fra..[内容预览]2015-07-24

近年来民营企业宣扬是基于这样的预期：工业活动是解决国家及全球经济问题的手段。重要的是在于这些新创企业可以提供急需的就业机会，这将弥补由大型美国公司为了管理他们的财务并使他们在全球市场变得更具竞争力而裁员部分。特许经营的运行，作为一种商业活动，现在受到了广泛关注。由特权授予者和特许经营人两者发起的商业活动，意味着他们一起适应外部环境，这是他们的一个竞争优势。特许人适应竞争环境中面临的挑战,同时保留特许经营体系的完整性。

论文类别：strategy人气：11831论文属性：学期论文 termpaper加入时间：2015-07-24免费论文 Free Thesis

4.软件公司的组织文化[option software inc organizatio..[内容预览]2015-06-24

Option Software公司提供软件解决方案，可以使公司在文档的功能和质量流程方面更加便捷，从而提高公司组织的高速度和精度。软件公司提供的这些过程包括采购到付款，订单到现金，最后到制造各种医疗过程。 该公司成立于1981年，定位为技术营销公司，后来更名为XPOINT公司。

论文类别：MBA人气：5912论文属性：作业 Assignment加入时间：2015-06-24免费论文 Free Thesis

5.organizational climate研究paper[内容预览]2015-03-17

一家生产电子产品的大型企业，以自由主义的个人政策和附加福利而著称，最近却面临着生产率低下和缺勤率高的问题。需要什么样的管理方式来改善这种组织氛围呢？ 组织氛围：组织氛围指的是一种内部环

论文类别：澳洲论文人气：12926论文属性：短文 essay加入时间：2015-03-17免费论文 Free Thesis

6.organizational resources strategy[内容预览]2014-06-05

Introduction 　　In today’s world where competitions are high, globally organizations are facing economical crisis and emergence of technology has made every organization to grow faster. Organization that needs to grow and make their reputation is adapting different strategies

论文类别：Organisational Behavior人气：10520论文属性：短文 essay加入时间：2014-06-05免费论文 Free Thesis

7.report on establishing organizational effectivenes..[内容预览]2014-05-24

Executive Summary To be effective and achieve its goals, an organization must successfully respond to environmental factors. How can the effectiveness of an organization be measured? Various models of determining organizational e

论文类别：项目管理论文人气：8780论文属性：课程作业 Coursework加入时间：2014-05-24免费论文 Free Thesis

8.case study of organizational structure-组织结构的案..[内容预览]2014-04-02

1. Changes of Leadership 领导力的变化 1.1 Illustrations of Changes 变化的阐述 As mentioned in this case, Mike Jackson assigned the first ‘Fast Mortgages’ in the early 1980s, and the basic organizational structure

论文类别：Organisational Behavior人气：10666论文属性：议论文 Argument Essay加入时间：2014-04-02免费论文 Free Thesis

9.瑞士hr作业what are four seasons organizational cor..[内容预览]2013-07-15

论文题目：瑞士HR作业What are Four Seasons organizational core values? Analyze how they differ from Orient-Express core values. How does it impact their respective HRM? 论文语种：英文 您的研究方向：人力资源 是否有数据处理要求：否 您的国家：瑞士 您的学校背景： 要求字数：550字以上 论文用途：本科预科考试题目 是否需要

论文类别：HRM - Human Resource Management人气：4186论文属性：课程作业 Coursework加入时间：2013-07-15免费论文 Free Thesis

10.星巴克的企业战略和组织文化研究英语论文范文：resear..[内容预览]2013-07-05

Chapter One: Introduction 第一章：简介 In practice, the organizational culture attracts more and more managers’ attention, because it has been demonstrated to have positive impacts on the organisaiton’s performance, competences, effectiveness, management and employees’ high l

论文类别：英语论文范文人气：4273论文属性：硕士毕业论文 thesis加入时间：2013-07-05原创论文 Original thesis

11.英语硕士论文范文： research methods of organizati..[内容预览]2013-04-19

采用调查的实施定量和定性的方法：前者主要以问卷调查实践方法，后者采用访谈。调查问卷的设计目的是通过帮助实施来找出问题的维度，深入了解该组织专业的方法。采访中，英语论文这也需要人作为对象的一个关键职位的人，除了要求为目标的位置，它还需要一个重要的现象，通过分析问卷制作，它需要考虑谁在相关位置，需要作深入的讨论为主要目的的人，和面试时间

论文类别：英语论文范文人气：4628论文属性：硕士毕业论文 thesis加入时间：2013-04-19免费论文 Free Thesis

12.留学生论文introduction to organizational diagnosis[内容预览]2013-04-19

组织是指一个操作系统，有一个组织的竞争力，它可以是任何企业，渴望实现预期的经营目标通过适当的规划工作，合理安排组织的人才来促进相互合作和加强团队达到经营目标的战斗力。 Organization refers to an operation system which has an organizational competitiveness, it can be any enterprise which is eager for ach

论文类别：business environment人气：2507论文属性：硕士毕业论文 dissertation加入时间：2013-04-19免费论文 Free Thesis

13.essay example：星巴克的企业战略和组织文化的研究-re..[内容预览]2012-12-15

文章介绍：在实践中，组织文化吸引着越来越多的管理者的关注，因为它已被证明organisaiton的业绩，能力，效益，管理和员工的高忠诚度和工作满意度产生积极的影响。然而，事实上，现在已经有很多的组织文化与企业战略的研究，这些研究大多是分别进行。本研究只是战略管理论文侧重于这加热主题，以星巴克，在世界上最知名的咖啡连锁品牌之一，作为个案探讨。为了显示一个系统的了解，为读者，本章主要介绍一些基本的研究，但必要的信息。

论文类别：strategy人气：7133论文属性：硕士毕业论文 thesis加入时间：2012-12-15原创论文 Original thesis

14.影响组织领导力的因素研究 factors affect the curren..[内容预览]2012-10-22

影响组织领导力的因素研究 论文题目：organisational leadership 论文语种：英文 您的研究方向：leadership for future 是否有数据处理要求：否 您的国家：英国 您的学校背景： 要求字数：1500 论文用途：硕士毕业论文 Master Degree 是否需要盲审（博士或硕士生有这个需要）：否 补充要求和说明：硕士论文 1500字 要举例子 我们老师讲课的时候写的乔布斯可以用乔布斯做例子

论文类别：Leadership人气：6797论文属性：作业 Assignment加入时间：2012-10-22原创论文 Original thesis

15.a literature review on the relation between employ..[内容预览]2012-10-02

1.0 Introduction The employees are the cell of the enterprise. The relation between employee engagement and organizational performance has close relationship. The better performance of the employee the better the performance of the organization will turn out. With t

论文类别：HRM - Human Resource Management人气：5137论文属性：课程作业 Coursework加入时间：2012-10-02原创论文 Original thesis