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メカニズム”があって、それは一定の具体的な形を伴っている。近代の日本企業では、企業は“年功序列”と“終身雇用制”という安定した基盤と“学歴主義”に基づく平等のスタートラインで、日常の仕事の中で更に従業員に１つの長期的で有効な競争の機会を作りあげている。このような構造の下で、企業の収益と発展は従業員の個人の努力と奮闘にかかっており、一方個人の生活の保障は企業の収益の向上と発展に連動する。同時に企業は各種の活動を通じて、努めて“家”の雰囲気を醸成し、従業員に緊張を強いる競争と安定した家庭生活の間で心理的平衡を維持させ、そして社会を比較的安定させることによって、国家に更に大きい貢献をし、企業はもっとも多い利益を獲得するのである。
 しかし、人民はこのような環境の下で階級意識が次第に磨滅させられて、政治意識が薄くなり、利己主義を助長する。そのため、国際的視野、全人類的視野に到っては申すまでもない。
 （３）日本の集団意識の特性は“全体一致”の原則と“ひそかな合意”の方式で一致協力することができるが、しかしその弊害は表面上の一致と集団で責任を負うことで、実際には責任を負う人がいない“無責任体制”を形成する。このような“一致”は不一致な意見を無視する状況で形成され、異なった意見を持つ者は集団の“和”と自分が排斥されることを免れるため、および“義理人情”のため賛成するのであって、必ずしも自らの意志ではない。成功した場合は別として失敗した時、個人は責任を負わないで、特に日本は伝統的に厳しく個人の責任を追及しないので、“無責任体制”つまりは集団全員で責任を負って、結局、個人個人が責任を負わないのに等しくなる。
 （４）日本人の集団意識は日本社会の発展と歴史に大きな影響を及ぼしただけではなく、日本の民族の性格形成にも影響した。日本人の集団意識の様々な特性は自らの言動が矛盾し、複雑に入り組む日本人の心理状態、生活様式と思惟の方式を生み出した。日本人は微少な所に着目することができ、きめ細かい観察をし、実際の状況を重視し、実証主義の方法で分析して問題を解決する。しかし、視野が狭く、深慮に欠け、そして“現世主義”を信奉するため今日を重視し、昨日を振りかえること明日を展望することが苦手である。
 
二、国際社会の現状：
 現代社会はすでに国際化の時代に入っており、すべての国家が本国の経済を発展させるためには一国のみでは経済を発展させることができない。更に積極的に他国と輸出志向型経済を発展させることによって、自国の経済をより良く発展させることができる。しかし、どのようにすれば国際化の発展の成り行きに順応することができるか？そのためには日本特有の集団意識をより良く展開し、日本経済を強大にさせ、今日の日本経済の停滞状況を発展状況に改善させる必要がある。世界各国はそれぞれの方法を以て国際化の発展に適応している。特に欧米、中国と東南アジア地区の発展状況は国際化の発展的傾向に順応しており、それが今の国際化発展の成り行きである：
 欧米などの国は国際化の発展の前線で、欧米などの国々が第2次産業革命の時代に本国の資源を消耗し尽くして自身の経済を発展させてきた。ここ数年、各国は積極的に発展徐上国家で自身の工業基地を創立して本国へ圧力を緩和し、自国経済を発展させる経済政策を採用している。
 中国の国際化の過程は欧米諸国と比べると完全に相反し、自国の優位性を前提にその特色に基づいて、積極的に外資を導入して本国の経済実力を強化する方法を採用している。それによって、国際競争力を強め、国際的地位を高め、更には“世界の工場”となり、発展徐上国の代表的国家になろうとしている。
 更に、東南アジア諸国が両者の間に介在しており、他国で工業基地を創立している欧米諸国の政策もあり、これら経済強国から外資を導入して経済発展しようとする中国の政策は一定の意義を持っている。

三、対策と結論：
 日本は世界の第二位の経済大国として、その発展速度は目覚ましい。その発展の秘訣は日本の民族精神にあり、特に集団意識の精神は日本の迅速な発展過程の中で巨大な作用を発揮した。しかし、上述の通り、その集団意識の精神は美点もあり欠点もあって、経済のグローバル化の今日、日本がどのように集団意識の美点と欠点に対応して更に大きい成果をあげることが出来るかが極めて重要である。私の提言は以下の通りである。
 
（１）形式に拘らなくて人材を抜擢する：日本では、新入社員は長い期間の経歴を通して次第に昇格することができ、それによって自分の才能を発揮する。しかし、この過程の時間は国際化が急速展開している状況では少し長すぎる。そのため、集団意識で人材を抜擢するモードを打ち破って形式に拘らず人材を抜擢する必要がある。
 （２）権限を下部にゆだねる：日本人の集団意識の中で、権力を集中することは重要な特徴の一つである。しかし、国際化が進んでいる現今で、すべての物事が上部の指導者によって決定されるという形式は決定を下達するスピードを妨げるだけではなく、更に企業が国際化の過程での迅速な対応の障害となっている。そこで、権限を下部にゆだね、職務の自己責任制を確立するならば、もっと速く経済発展に適応することができる。
 （３）集団意識を高める：集団意識の精髄は集団精神で、国家はそれぞれの小さい団体を持つ。そのため、日本人は本来の集団意識を再認識し、いわゆる“グループ”という小単位を前戦に配置することによって、日本経済は国際化が大幅に発展する背景でも、更に強大になることができると思う。
 結論：
 現在日本は確かに世界経済の上ので偉容な巨人だといえるが、しかし日本人に対する世界各国人民のイメージは決してそんなに高くはない。人々は日本を賛美するが、一方では鞭撻をもする。即ち、日本に感心しはするが、日本が嫌いだと言う人々もいる。まず、日本人が外来文化を吸収し、各方面に一貫して開放し、しかも悠久の歴史的伝統を持ち、まさにその日本文化の持った開放性は日本の文化に無限の生命力と活力を与えた。このような文化の上での開放性は日本の国際化に対して積極的な意義を持つ。20世紀の80年代中期後に、経済の急速な成長に従って、日本はもう外来文化を吸収することに満足していない。この日本の文化を世界に推し進めることを明確に提唱することによって更に国際性を持つ文化になる。日本が経済の上で成功をおさめたことはそのための有利な条件となっている。しかし、一方で世界各国から隔離しようとすることは、これは日本人の対外意識、対外文化に対する心理状態の消極的な1面である。即ちそれは狭くて、排外的な、強烈な日本民族の優越感である。まさにこのような心理状態は日本人と他国人の間の相互の交流を抑制してきた。しかし、交流がなければ、理解と信頼はない。即ち理解と信頼が欠ければ、経済や政治などの関係が後退して長続きし
 
ない。世界経済との連係が分割不可能な今日で、1国の経済の利益を全体の世界経済の大循環の軌道に仱护朴嫽�することによって、全世界経済の共同発展の努力で自国経済の振興と発展を求めることができるのである。相互依存と互恵の精神が世界経済発展の流れで、特に日本のような自然資源が乏しい国家にとって世界に更に多くの経済パートナーが必要不可欠となっているのである。
 主要参考文献：
 1．《日本文化与现代化》辽海出版社汤重南等著
 2．《新编日语泛读》外语教学与研究出版社王秀文李庆祥（日）山鹿晴美著
 3．《解读日本学日语》大连理工出版社南海，张忠锋，陈曦编著
 4．《日语本科论文写作指导》聂中华编著
 5．《逐日日本人》四川人民出版社高子川，段延志著
 6．《日本国家概况》南开大本论文由英语论文网提供整理，提供论文代写，英语论文代写，代写论文，代写英语论文，代写留学生论文，代写英文论文，留学生论文代写相关核心关键词搜索。