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公 司 章 程Articles of Association [12]

论文作者:www.51lunwen.org论文属性:公告登出时间:2014-06-30编辑:felicia点击率:22115

论文字数:12893论文编号:org201406291015442594语种:中文 Chinese地区:中国价格:免费论文

关键词:General Principlehereinafterlaws and regulationsterms and conditionsinterpretation or pronouncement

摘要:通过详细罗列公司章程以促进公司的良性发展。重点突出公司的禁止事项,以使公司在全球化的浪潮中发展越来越快。

能规定的其他数额)拨付工会经费,由工会按照就工会经费使用管理的相关法律使用。

Article 47. The Company shall allocate each month funds equal to two percent (2%) of the total actual wages of its employees (or such other amount as may be required under the Applicable Laws) as a fund to be used by the labour union in accordance with the Applicable Laws governing the use of such funds.

第四十八条 公司还应与外籍职员签订劳动合同,该劳动合同的范本(如有)应得到执行董事的批准。

Article 48. The Company shall also enter into employment contracts with expatriate personnel, the model contracts for which (if any) shall be approved by the executive director.

第四十九条 执行董事应参考总经理对工作人员能力和技能的评价,参照相关法律(包括但不限于深圳市以及公司分支机构所在当地的有关最低工资的法律和法规)以及公司随时生效的其他规章制度,确定工作人员的工资,福利,和其他雇佣条件。该工资,福利,和其他雇佣条件应当在与每位工作人员签订的劳动合同中作出详细规定。

Article 49. The salaries, welfare benefits and other terms of employment of working personnel shall be determined by the executive director in light of the recommendations of the general manager as to the ability and skill of such staff and workers and with reference to the Applicable Laws (including but not limited to those relating to the minimum wages payable in the Shenzhen Municipality or locality of any branch of the Company) and other Company policies in force from time to time. Such salary, welfare benefits and other terms of employment shall also be set forth in detail in the labour contract entered into with each such working personnel.

第五十条 管理人员的薪资、社会保险、福利以及其他雇佣条件应由执行董事决定。

Article 50. The salaries, social insurance, welfare benefits and other employment terms of the management personnel shall be decided by the executive director.

第五十一条 劳动争议应根据相关劳动合同的相关规定及相关法律予以解决。

Article 51. Labour disputes shall be handled in accordance with the relevant provisions of the relevant labour contract and the Applicable Laws.

第十章 财务与会计

Chapter 10: Financial Affairs and Accounting

第五十二条 会计制度

Article 52. Accounting System

(一) 公司财务总监(如有)应在总经理的监督下负责公司的财务管理。

(1) The chief financial officer of the Company (if any), under the supervision of the general manager, shall be responsible for the financial management of the Company.

(二) 财务总监(如未指定,应为总经理)应按照中国财政部制定的企业会计制度和其他补充规定以及其他相关法律制定公司会计制度和相关程序。公司采用的会计制度和相关程序应报经执行董事批准。会计制度和相关程序经执行董事批准后应报公司主管部门以及当地财政部门和税务机关备案。公司采用借贷记账法和权责发生制记账。

(2) The chief financial officer (or if none appointed, the general manager) shall prepare the accounting system and procedures in accordance with the Enterprise Accounting System and supplementary stipulations promulgated by the Ministry of Finance and other relevant laws. The accounting system and procedures to be adopted by the Company shall be submitted to the executive director for approval. Once approved by the executive director, the accounting system and procedures shall be filed with the authority in charge of the Company and with the relevant local department of finance and the tax authorities for the filing. The debit and credit method, as well as the accrual basis of accounting, shall be adopted as the methods a论文英语论文网提供整理,提供论文代写英语论文代写代写论文代写英语论文代写留学生论文代写英文论文留学生论文代写相关核心关键词搜索。

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