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g to…?)“你吃过了没有?”(Have you eaten?)但是,在操英语的国家中听到中国人这样跟他打招呼,会十分惊讶,甚至反感。他会认为这是询问隐私和管闲事,而不是友好的问候。生活在不同文化环境里的人,所持的人生观、价值观、社会行为和道德规范都不一样,不熟悉这些文化价值观的差异,在交际中就会出现语用失误。例如:某外籍教师离开中国几年后又回到中国来,以前的一个中国友人热情地与她打招呼,“Hello! Haven' t seen you for ages! You haven' t changed at all!”没想到这句话令这位外国朋友很不高兴。进步、变化、发展是西方文化价值观的主要特点,她根本领会不到这句话的含义“You still look young!”(你还是那么年轻、精神!)在汉语中,一般可以以称呼代替问候,如在路上碰上父亲的一个老朋友,便叫一声“王叔叔!”或“李伯伯!”,对方一听也就知道你是在跟他打招呼。可是,如果你朝一个西方人喊“Uncle Brown!”或“Professor Smith!”,人家就会停下脚步回答:“Yes?”因为他以为你有事要问他,需要他的帮助。在英语中,可用简单的“Hi!”或“Hello!”跟人家打招呼,也可在“Hi”和“Hello”后面加上对方的名字,如:“Hi, Carol!”。另外,打招呼也可用含有祝愿性质的见面语,如:“Good Morning, Good Afternoon, Good Evening, Good Day, Good Night”等等。
2、称呼语与角色语
在不同的文化中有不同的称谓体系。汉语中的称谓就比较复杂。顾曰国在他的“汉语礼貌五准则”中论述称谓准则时就认为:中国人视见面打招呼为礼貌,而打招呼就得有合适的称呼语。汉语称呼语比较复杂,主要可归纳为职务名称、职称名称、职业名称、礼貌标记词、人名和亲属语。称呼准则即用恰切的称呼语主动与对方打招呼。[7]
根据美国哲学家Grice提出的“合作原则”之一,即数量准则(Quality Maxim):所提供的信息量要符合谈话的要求,不多不少。因而,在英语中,社交称谓相对简单、稳定,一般不用行政职务、职业或姓氏前加行政职务或职业来称呼对方,如“Manager Smith”、“Director White”、“Teacher Black”。
在西方人看来,“头衔”并不是最重要的,重要的是一个人的姓名和能力,他们认为简单的“Mr Smith”就已经提供了交流中所需要的信息量,而像中国人常常挂在嘴边的称谓,像“刘处长、王经理、何厅长”等等就提供了过多的在西方人看来是无用的信息。但值得一提的是,在姓氏前加“Professor”(教授)和“Doctor”(博士)等专业人员的称呼,这样的头衔称呼体现了对专业人员的尊敬。复杂的亲属称谓也是中国文化的一个突出例证,处处体现了“长幼有序,内外有别”的原则。在中国,称父亲的父母为“祖父、祖母”,称母亲的父母为“外祖父、外祖母”。而在英语中,只有“Grandfather”和“Grandmother”来统称。中国的“堂亲”和“表亲”在亲疏