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论文作者:www.51lunwen.org论文属性:短文 essay登出时间:2014-08-21编辑:caribany点击率:12995
论文字数:6252论文编号:org201408191447252228语种:英语 English地区:中国价格:免费论文
关键词:工作满意度重要性Job SatisfactionManagement Essaymanagement science
摘要:作为一篇Management Essay,本文研究的是工作满意度问题,工作不仅仅是为了一份薪水,也是个人实现价值的一种手段,工作满意度直接导致员工留下或者离开公司。工作满意度是衡量个人价值以及员工福利的方法。
Service based pay
Bonuses and cash incentives
Individual-based
Profit sharing
Team-based
Department or site-based
Gainsharing
An approach based on the idea that employees should be able to share in financial gains achieved through improved performance.
Moreover, a wide range of perks and benefits offer to employees, from the traditional such as paid leave, occupational sick pay, occupational pensions and healthcare benefits etc. Some benefits, such as work-based pensions, are tax-efficient methods of remuneration. There are various reasons for why 本论文由英语论文网提供整理,提供论文代写,英语论文代写,代写论文,代写英语论文,代写留学生论文,代写英文论文,留学生论文代写相关核心关键词搜索。