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需求设计了标准商务测试及标准商务日本语研修课程。它更具有实用性，能真正测评应试者的商务日语应用能力。主要用于在华日本企业招聘员工时，对日语应用能力的考评，并以此提高日企中国员工的日语能力。
标准商务日语考试由听力、阅读等7部分组成。与其他日语能力考试重文法、轻实践的特点相比，它不仅使学生彻底摆脱了单纯为考试而考试的窘境，而且考试的最终目的与日资企业对实用型日语人才的需求完全合拍。STBJ测定的能力STBJ是以日语为手段测定实际从事商务活动能力的考试，所以在一般日语能力测试的基础上，又增加了以下各项能力的测试。
（1）在企业工作中所需要的词汇、表达方面知识，及恰当运用的能力。（2）对日本人在商务活动中使用各种表达的真实意图的理解能力。（3）商务场合不可欠缺的恰当的敬意表达能力。（4）了解日本人独特的委婉表达，虑及对方的表达并能恰当应对的能力。（5）掌握日本人商务活动中不可缺少的商务惯例。
2.3 国内外对商务日语的研究            
十几年前，在日语教育界，日语教育的前辈们，将“专门用途英语”教学的理念，运用在日语语言教学中，产生了商务日语。但商务日语在中国的发展到目前为止也只有十几年的时间，针对商务日语的内涵及商务日语的发展前景，很多学校都处在比较模糊的状态。目前对于商务日语教学还有两种不同的理解，其一，能够应用日语进行商务活动、精通商务礼仪，具有其他相关的个人综合素养，不局限于某个具体的专业领域或商务日语词汇；其二，基础日语+外贸知识，也就是外贸日语。如何理解真正的商务日语内涵，如何培养商务型的日语人才，对我们日语教育者既是考验也是挑战。随着世界经济全球化进程的加快，社会急需高质量、复合型、综合应用能力强的日语人才，商务日语的诞生与发展正如“专门用途英语”的诞生本论文由英语论文网提供整理，提供论文代写，英语论文代写，代写论文，代写英语论文，代写留学生论文，代写英文论文，留学生论文代写相关核心关键词搜索。